Похожие вопросы

Мой гражданский муж выплачивает алименты регулярно в размере 50% уже 2 года но вдруг пристава перенесли долг на зарплатную карту на карте образовался долг минус 100000, и вся зарплата списывается, что делать? Почему они так поступили? Номер вопроса №12200788

Сбербанк заморозил счет и снял всю зарплату в счет погашения долга, с зарплатной карты. Зарплату получаем по карте сбербанка. Сбербанк не имеет право снимать всю зарплату. И он знает что счет зарплатный.

Могу ли я поменять зарплатную карту сбербанка, расторгнуть с ним договор на зарплатную карту и перейти на зарплатную карту газпромбанка.

Работаю в организации, заключен трудовой договор, зарплатный проект, Сбербанк с моей зарплатной карты удерживает деньги на кредитную карту Сбербанка. Как я могу отказаться от зарплатного проекта? И законны действия Сбербанка?

У меня есть кредитная карта и еще несколько карт Сбербанка. По кредитной карте я давно не платил, у меня там долг банку более 50000 рублей. В мае приставы наложили арест на счета в Сбербанке, чтобы взыскать вносы в пенсионный фонд. В результате у меня на всех картах минус 68 000 рублей (50000 Сбербанк и 18000 ПФ). Суда по взысканию долга по кредитной карте не было.

В декабре я открыл новую карту чтобы получать зарплату. Так сбербанк списывает поступления в счет погашения долга по кредитной карте. В результате у меня денег нет на еду. Приставы сняли арест со счетов в Сбербанке.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Что мне сделать, чтобы деньги в погашение долга по кредитной карте не снимали с зарплатной карты? Как Называется Вид Счета Зарплатной Карты.

Плюсы дебетовой и зарплатной карт

  1. Удобная процедура пополнения счета (особенно это актуально для зарплатных карт, баланс которых пополняется автоматически при поступлении заработной платы).
  2. Отсутствие необходимости носить с собой наличные средства.
  3. Прибыльность (многие банковские карточки предусматривают начисление процентов на остаток средств на счете).
  4. Возможность оплачивать покупки в большинстве торговых точек и интернет-магазинах.
  5. Минимальная стоимость или отсутствие платы за выпуск и обслуживание карточки.
  6. Бесплатное подключение многих интернет-сервисов, в т. ч. мобильных.

Как закрыть зарплатную карту

Пластиковая карточка, независимо от ее назначения (зарплатная, дебетовая, кредитная или социальная) является собственностью эмитента, то есть банка, который ее выпустил. Поэтому если у вас отпала необходимость в ней, нужно ее закрыть и вернуть банку. Для этого:

  1. Нужно лично с паспортом обратиться в отделение банка (желательно в то, где открывался карточный счет).
  2. Операционист проверит остаток на карте (если есть деньги, вы можете их снять через банкомат, перечислить на другой счет, или получить через кассу).
  3. Сотрудник банка внесет в базу все нужные данные и закроет счет.
  4. Пластик в присутствии клиента перерезают пополам.
Тип Плата за 1-й год обслуживания (рубли) Последующая ежегодная стоимость (рубли)
Maestro / Visa Electron 0 — 300 0 — 300
Maestro «Студенческая» 0 — 150 0 — 150
ПРО100 «СТАНДАРТ» 0 — 300 0 — 300
Visa Classic / MasterCard Standard 0 — 750 0 — 450
Visa Classic «Молодежная» / MasterCard Standard «Молодежная» 0 — 150 0 — 150
MasterCard Standard Бесконтактная 0 — 900 0 — 600
Visa Classic «Подари жизнь» 600 — 1000 300 — 450
Visa Classic «Аэрофлот» / MasterCard Standard «МТС» 450 — 900 450 — 600
Visa Gold / MasterCard Gold 0 — 3000 0 — 3000
Visa Gold «Подари жизнь» 2000 — 4000 2000 — 3000
Visa Gold «Аэрофлот» / MasterCard Gold «МТС» 0 — 3500 0 — 3500
MasterCard Platinum / Visa Platinum 0 — 10000 0 — 10000

Итоги

Расчетный (текущий) и депозитный — разные счета. Первый направлен на простое хранение средств, а второй — на сохранение и приумножение капитала. Для владельцев РС банк предлагает широкий набор полезных опций — терминалы, банкоматы, SMS-управление, онлайн-банкинг и другое. На деньги РС, как правило, не начисляются проценты. Если это и происходит, они минимальные. Деньги на ДС «работают» и приносят доход, благодаря процентам от инвестированной суммы.

Как получить зарплатную карточку от Сбербанка

Вид счета зарплатной карты Сбербанка

Банковские продукты становятся доступными и востребованными. Среди них можно отметить зарплатную карту Сбербанка. Зарплаты в конвертах отходят в прошлое. На смену им приходит банковский перерасчёт, который используют представители бюджетных и коммерческих предприятий. Нужно рассмотреть несколько вариантов карточек, чтобы понять какая будет выгоднее всего для клиента.

Виды карт

На первом этапе нужно узнать, участвует ли работодатель в зарплатном проекте Сбербанка. От этого будет зависеть уровень сервиса. Обычным трудящимся, которые планируют оформить карту, и хранить на ней свою зарплату, могут предложить два вида классических карт:

Если клиент является руководителем на своём предприятии, то согласно зарплатного проекта, он может заказать карту Visa Gold или MastercardGold. Карточка такого образца будет обслуживаться без внесения дополнительных плат. За неё каждый месяц платит директор предприятия.

баннер

Важно. Другие типы карт или дополнительные, нужно оплачивать самостоятельно. Например, «Аэрофлот», «МТС», «Подари жизнь».

Последний тип карточки имеет благотворительную направленность. Получая зарплату, клиент отдаёт небольшую сумму денег в детский фонд. Это остатки сдачи, которые не имеют большой материальной ценности, но если их будет много, это может помочь детям.

Условия карточки «Аэрофлот» предполагают получение специальных баллов. Ими можно рассчитаться, приобретая авиабилеты.

Как сделать карточку, если у организации нет письменных договоров с банком

Это возможно, но с некоторыми условиями. Нужно написать письменное заявление, и отнести его в бухгалтерию своего предприятия. Тип зарплатной карточки, в этом случае, клиент определяет самостоятельно.

Поэтому нужно собрать информацию о видах карт, и решить, какая подходит лучше всего.

Здесь нужно учесть для каких целей будет служить карточка: оплата интернет-покупок, снятие наличных, возможность использования заграницей.

Важно. Карточки Маэстро мало распространены за рубежом. Но, по уровню сервиса, они не имеют отличий от Визы или Мастеркард. К тому же, банк выпускает их абсолютно бесплатно.

Карточки Виза и Мастеркард имеют более широкий спектр возможностей. Ими оплачиваются товары в любом государстве, где бы клиент ни находился. За выпуск карточки такого образца нужно будет заплатить 750 руб. Через год обслуживания, сумма уменьшится до 450 рублей.

Карточка действительна до того периода времени, который указан на её лицевой части. В рамках зарплатного проекта, этот срок составляет три года. Существует подвид электронных карт. Например, Визаэлектрон. Их выпуск стоит недорого, обслуживание тоже (300 рублей за год). Ими удобно оплачивать покупки в интернете или терминале самообслуживания.

Важным моментом является оплата обслуживания карточки. Самостоятельный заказ карточки предполагает самостоятельную оплату по её обслуживанию. Но, если выпуском занимается работодатель, то и расходами занимается он.

Visa Classic

Это наиболее распространённый вид пластиковых карт, которые используют сотрудники организаций. Ими удобно пользоваться, они просты в обслуживании.

Эти факторы приводят их на первое место среди зарплатного пластика. Дебетовая карта или кредитная, их можно выпустить в любом виде.

Наименование брендаClassic/ Standard/ GoldPlatinum
Visa, MasterCard традиционная, «Подари жизнь», «Аэрофлот»; варианты стандартных: Молодежная, Бесконтактная Platinum-зарплатная; носители с овердрафтом 3-15 млн руб.
МИР Классическая; Классическая «Аэрофлот»; Золотая; Золотая «Аэрофлот» Премиальная; Премиальная Плюс
Какие у неё достоинства
По факту, все вышеописанные платежи на карту перечисляет банк, у которого с предприятием-работодателем заключено соответствующее соглашение (договор). Услуга, которую банк оказывает предприятию по безналичному перечислению средств работникам, называется зарплатным проектом.

Чем отличается дебетовая карта от зарплатной

Единственной, чем зарплатная карточка отличается от обычной дебетовой карты, – это отсутствие необходимости её держателю оплачивать годовое обслуживание и плату за выпуск (если она предусмотрена) – всё это берёт на себя работодатель . В остальном это обычная расчётная карта. Но сравнивать их надо, конечно же, с дебетовыми карточками этого банка той же платёжной системы (Мир, Visa или MasterCard) и того же уровня привилегированности (бюджетная, классика, золото или платина).

Например, если у вас зарплатная карта Сбербанка классическая, то считайте, что вы получили бесплатно самую популярную классику от крупнейшего банка (по ней, к слову, годовое обслуживание для клиентов с улицы – 750 руб. первый год и 450 руб. последующие), а заодно и все её возможности, а их немало. Вы можете снимать деньги без комиссии в любом сбербанковском банкомате страны (пополнение тоже бесплатно) и рассчитываться по ней по всему миру (по дебетовой карте Сбербака МИР, правда, пока можно расплачиваться в пределах России). Кроме того, зарплатник получает массу дополнительных услуг (мобильное приложение, мобильный (смс) банк, интернет-банк, автоплатёж и быстрый платёж, копилку, программу лояльности (кэшбэк) «Спасибо», овердрафт и так далее).

То же самое и в других банках. К примеру, банк Тинькофф предлагает в качестве зарплатной свою довольно известную карточку Блэк, по которой на остаток ваших средств на счету будет начисляться годовой процент (7% на момент написания статьи), есть и другие вкусности (кэшбэк и бесплатные переводы). Только не помешает уточнить, нет ли для вашей з/п карточки отдельного тарифного плана, и будет ли он отличаться от тарифов обыкновенной дебетовой карточки.

Конечно, тип выпускаемого пластика будет зависеть от банка, но никто вам не помешает перевести деньги («стянуть» – на банковском сленге) на карту, используемую вами для постоянных расчётов, благо многие кредитные учреждения за это денег не берут.

Присмотритесь к своей зарплатной карте. У неё может быть много дополнительных возможностей, о которых вы и не подозревали. Так используйте их по полной!

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *