Досрочный Выход на Пенсию При Сокращении Работника Предпенсионного Возраста в 2024

Заключение

Не стоит отрицать тот факт, что граждане предпенсионного возраста на рынке труда имеют меньшую востребованность. Поэтому найти новую работу в случае закрытия предприятия или сокращения штата достаточно проблематично. Именно поэтому программа по досрочному оформлению пенсии существует и по сей день. Условия по ее оформлению не сказать, что абсолютно доступные, но вполне реальные и осуществимые. Не стоит только забывать об установленных требованиях. Если все нормально, необходимо как можно скорее получать документы в ЦЗН и подавать их в Пенсионный фонд. Сокращение Численности Или Штата Работников Досрочная Пенсия.

Документы

​В пакет бумаг, требуемых для получения пенсии досрочно, попавший под сокращение работник должен собрать следующие документы: Увольнение по Сокращению Штатов в Связи с Выходом на Пенсию.

1. Заявление по установленному образцу;
2. Паспорт или приравненный к нему иной документ;
3. Если претендент не имеет гражданства РФ – документ, свидетельствующий о законности пребывания в стране;
4. СНИЛС;
5. Документы в подтверждение трудового стажа:

• Трудовой договор;
• Возмездный гражданско-правовой договор;
• Личная карточка работника;
• Бухгалтерские или кадровые выписки;
• Приказы о найме, переводе, сокращении работника;

1. Решение о ликвидации предприятия;
2. Средний заработок за месяц (по трудовой деятельности, осуществляемой до 2002 года);
3. Акт, свидетельствующий о постановке на учет в ЦЗН;
4. Документы, указывающие на нетрудоспособность (акт СМЭ; программа реабилитации, выписной эпикриз и прочее);
5. Справка о наличии/отсутствии иждивенцев;
6. Акты, указывающие на смену имени/фамилии;
7. Документы об образовании (требуются в частном порядке);
8. Заявление, отражающее способ получения пенсии;
9. Расчетный счет (допускается использование только карты МИР).

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2024 году

Условие 2 – достижение возраста за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Следовательно, право на досрочную пенсию по общему правилу наступает при достижении мужчинами возраста 58 лет, для женщин – 53 года. При наличии права на льготную пенсию – 53 года для мужчин, 48 – для женщин.

Возможна ли досрочная пенсия по старости при сокращении штата?

Существует еще один вид досрочной пенсии, которая может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, но при этом никак не зависит от условий труда или состояния здоровья, а связана с потерей работы и признанием гражданина безработным. Такая возможность предусмотрена Законом РФ “О занятости населения в Российской Федерации” (в редакции, действующей в 2024 г.). Данная норма подлежит применению в 2024-2021 годах. Выход на Пенсии по Сокращению Штата Численности Работников.

Досрочная пенсия при сокращении штата 2024

Существует еще один вид досрочной пенсии, которая может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, но при этом никак не зависит от условий труда или состояния здоровья, а связана с потерей работы и признанием гражданина безработным. Такая возможность предусмотрена Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции, действующей в 2024 г.). Данная норма подлежит применению в 209-2020 годах.

Далее рассмотрим условия назначения пенсии безработным при увольнении с работы досрочно.

Справочно. Одновременно с присвоением статуса «безработного», служба занятости занимается вопросами назначения пособия по безработице , которое выплачиваться ежемесячно. Пособие положено безработному с первого дня признания его таковым и является одной из льгот безработным со стороны государства, поддерживающего гражданина материально.

По общему правилу страховая пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях:

Подробнее об условиях назначения страховых пенсий читайте в статье по ссылке.

Условия назначения пенсии безработным досрочно

Условие 1 – увольнение с работы в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Таким образом, увольнение должно произойти по обстоятельствам, не зависящим от волеизъявления лица. То есть при увольнении по собственному желанию право на досрочный выход на пенсию не наступает.

Также право на досрочную пенсию не наступает при увольнении по следующим в следующих случаях:

1. несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
2. неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
3. однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
   • прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
   • появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
   • разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
   • совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
   • установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

   Вопрос-ответ

   Что делать предпенсионерам безработным?

   Обратиться в центр занятости населения по месту регистрации. Региональный центр уже предоставит виды решения проблемы: присвоит статус безработного, назначит выплату по статусу, предложит трудоустройство или отправит на обучение с получением стипендии.

   

   Как получить социальную карту москвича?

   Обратиться в МФЦ Москвы с заявлением или оформить онлайн, с помощью сервиса Госуслуги. Срок оказания услуг – 30 дней . На время изготовления социальной карты, предпенсионеру выдается льготный билет.

   Как оформить льготный проездной предпенсионеру в СПб?

   Перед тем как оформить льготный проезд людям предпенсионного возраста – необходимо получить справку о присвоении статуса. Только после получения документа, проездной можно заказать на сайте Госуслуг или в отделении комитета по социальной защите населения Ленинградской области.

   Если вы нашли ошибку
   Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

   Досрочная пенсия при сокращении

   Чтобы рассчитывать на пенсию по старости, страховой стаж должен составлять минимум 6 лет. К 2024 году цифры увеличатся до 15 лет.

   Причины отказа

   Досрочный выход на пенсию при сокращении — это довольно сложная и юридически тонкая процедура, где обязательно учитываются любые нюансы. Выше были перечислены основополагающие факторы, дающие гражданину право на оформление досрочных выплат. Несоблюдение любого пункт, может послужить поводом для отказа.

   

   Если решение по обращению принято отрицательное, заявитель получает письменное уведомление от территориального отделения Пенсионного фонда. В этом случае центр занятости населения должен продолжить подбор вакансии для трудоустройства гражданина.

   • снижение размера либо полное прекращение выплат пособий безработным;
   • после увольнения доход гражданина равен либо превышает средний размер заработной платы на последнем месте работы (при расчете учитывается размер пособия по увольнению);
   • гражданин трижды игнорировал предложения по трудоустройству от биржи труда (сведения берутся за 12 месяцев).

   В качестве альтернативы, в обращении можно указать просьбу о переводе на новый вид выплат.

   🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

   Подать иск Составляем заявление Обращение в суд Права и обязанности Составить текст жалобы Трудовое право Следует знать работникам Подача документов Судебное решение