Судебная практика и законодательство — "Инструкция о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах" (утв. Минздравом РФ 23.04.1997 N 01-97) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.05.1997 N 1305)

При осложненных родах листок нетрудоспособности дополнительно на 16 календарных дней может выдаваться родильным домом (отделением) или женской консультацией по месту жительства на основании документов из лечебно-профилактического учреждения, в котором произошли роды. Перечень заболеваний и состояний, при которых роды считаются осложненными, определен «Инструкцией о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах» Минздрава России от 14.05.97 N 2510/2926-97-32, зарегистрированной Минюстом России 14 мая 1997 г. N 1305.

Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять) календарных дней после родов.

8.2. При осложненных родах женщинам, в т.ч. иногородним, листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 16 календарных дней лечебно — профилактическим учреждением, где произошли роды. В этих случаях общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 156 календарных дней. Определение Срока Предоставления Дородового Отпуска Длительность Отпуска После Родов.

Диагностика и лечение бесплодия, включая ЭКО в Южной Корее в клинике «МизМеди»

Дородовый и Послеродовый Декретный Отпуск При Нормальном Течении Беременности и Родов Выдается

Диагностика и лечение бесплодия, включая ЭКО в Южной Корее в клинике «МизМеди»

АКЦИЯ Фиксированная стоимость ЭКО и скидка 25% на лечение до 31.03.2020
Бесплатный трансфер из аэропорта, бронирование жилья по специальным ценам,
русскоговорящие переводчики, wifi-роутеры.

Декрет

Получается, что отпуск по беременности и родам входит в понятие «декрет», но является лишь его малой частью. Впереди – возможность воспитывать малыша до полутора лет или до трёх лет, в предусмотренных законодательством случаях.

Разумеется, не все женщины пользуются правом несколько лет всецело отдавать своё время ребёнку – многие, едва оправившись от родов, стремятся вернуться на любимую работу. В таком случае декретный отпуск по уходу за ребёнком может быть оформлен на отца ребёнка, а также ближайших родственников: бабушек и дедушек малыша.

В отличие от отпуска по беременности и родам, когда роженица получает выплаты от государства, декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 х лет выплачивается работодателем.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.