Дополнительный Отпуск Медсестры в Детском Саду

Что входит в список должностных обязанностей медсестры в детском саду

Работая в детском саду, медицинская сестра должна следить за качеством питания воспитанников. Она должна руководствоваться не только общими требованиями к здоровому питанию, но и учитывать наличие у воспитанников тех или иных заболеваний, от которых может зависеть выбор рациона. В случае необходимости медицинская сестра должна подобрать соответствующий лечебный стол.

Права

Медицинская сестра дошкольного образовательного учреждения должна следить за тем, чтобы дети, не имеющие отвода по медицинским показаниям, получали прививки в соответствии с национальным календарем. Это — одна из важнейших ее обязанностей, так как именно благодаря вакцинации удалось победить ряд детских инфекций (корь, коклюш, полиомиелит). При отказе от прививки родителям следует объяснять последствия их выбора.

Если работник трудится во вредных условиях и имеет право на доп. отпуск за обе вредные совмещаемые профессии, отпуск предоставляют по одному из оснований. Это вытекает из пункта 18 Инструкции по применению Списков работ и профессий, работа в которых дает право на дополнительный отпуск.

Ситуация 1. По основной профессии (должности) компенсации положены, а по совмещаемой нет. В этом случае трудностей не возникает. Работник продолжает получать компенсации без дополнительного учёта рабочего времени.

Когда выдают молоко за вредность?

К химическим относятся различные вредные пары, газы, жидкости, аэрозоли, их соединения и различные смеси. К биологическим – совокупность микро- и макроорганизмов, продуктов их метаболизма и биологического синтеза. Все они обладают способностью при воздействии на организм человека и окружающую среду оказывать вредное действие. Под физическими факторами понимаются источники ионизирующего излучения (работа с радиоактивными веществами в открытом виде).

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Я работаю процедурной медсестрой (по трудовому договору) в поселке с численностью населения 10.000 человек. Но при этом еще полностью выполняю работу прививочной медсестры (постановка прививок, получение и утилизация вакцин, ведение отчетов и документации прививочного кабинета), а дополнительно за это ничего не получаю к окладу процедурной медсестры,- ни % вредности, ни положенных 500 мл молока. Правомерно ли это? Спасибо.

Ответы:

Согласно ст.117 ТК РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Документы, необходимые для оформления отпуска

Если сотрудник решил наконец отдохнуть (в соответствии с графиком, что важно), то его попросят написать заявление на отпуск. В детском саду воспитатель должен передать этот документ в отдел кадров либо в бухгалтерию. Желательно сделать это как минимум за неделю до начала отдыха, чтобы бухгалтерия успела начислить вам отпускные.

Как же написать заявление на отпуск воспитателю в детском саду? Образец документа в данном случае является стандартным. На листе формата А4 пишете от руки:

Однако все когда-нибудь заканчивается. Поэтому отпуск воспитателя детского сада – сколько бы дней он ни продолжался – тоже рано или поздно закончится.

Где проведет старший воспитатель дни отпуска и какой именно отпуск у младшего воспитателя в детском саду, не так уж и важно. Главное, чтобы заслуженный отдых принес педагогам радость и душевное спокойствие, обеспечив прилив моральных и физических сил, которых хватит еще на целых одиннадцать трудовых месяцев.

Потому что какой отпуск будет у воспитателя детского сада, такое и настроение во время работы, а значит, и отношение к детям и к своим обязанностям.

Решение № 2-327/2011 от 10 мая 2011 г. по делу № 2-327/2011

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лебедевой Л.Л. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по г. Воткинску, Воткинскому и Шарканскому районам УР (межрайонное) о восстановлении пенсионных прав,

Истец Лебедева Л.Л. обратилась в суд с иском к ответчику — Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по г. Воткинску, Воткинскому и Шарканскому районам УР (межрайонное) (далее по тексту — УПФ в г. Воткинске) о восстановлении пенсионных прав.

Свои исковые требования обосновала тем, что она обратилась в УПФ в г. Воткинске с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости на основании Федерального Закона РФ от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

ответчиком было принято решение — отказать в установлении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемых 25 лет лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В решении не указано, какие периоды не были включены в льготный стаж, в связи с чем, истец обратилась к ответчику за разъяснением решения. она получила разъяснение следующего содержания. Согласно представленных документов, в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по ст. Закона «О трудовых пенсиях», включены периоды работы:

— с по г., с по — медицинская сестра по физиотерапии МУЗ «Городская больница №***», всего зачтено 27 лет 23 дня.

Таким образом, Лебедевой Л.Л. отказали в досрочном назначении трудовой пенсии по старости за отсутствием не менее 30 лет лечебной или иной деятельности по охране здоровья населения в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста. Истице не засчитали в трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии, в том числе, следующие периоды:

— с по г. — 2 года 11 месяцев 7 дней — в должности сестры-воспитателя в детском саду;

С решением УПФ в г. Воткинске истец не согласна, поскольку считает, что указанные периоды подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

На основании изложенного, истец просит: включить спорные периоды в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, признать незаконным решение №*** от Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по г. Воткинску, Воткинскому и Шарканскому районам УР (межрайонное) об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости Лебедевой Л.Л.; обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости истцу с момента возникновения права — с ; взыскать с ответчика в пользу истца все судебные расходы, связанные с рассмотрением дела.

В ходе судебного заседания судом было принято заявление истца об изменении предмета иска (л.д. 71), в котором она просит включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды: с по г. в должности медицинской сестры ясельной группы в ясли-саду; с по г. в должности воспитателя в ясли-саду; с по — нахождение на курсах повышения квалификации.

В судебном заседании истец Лебедева Л.Л. исковые требования с учетом изменения предмета иска, поддержала, обосновав их доводами, изложенными в исковом заявлении, дополнительных пояснений не дала.

Заключение

Медсестра, работающая в детском дошкольном образовательном учреждении, несет ответственность за жизни и здоровье доверенных ей детей. Работа эта непростая, однако людям, которые любят общаться с малышами и получают удовольствие от осознания важности своей миссии, такой труд придется по душе.