Прием на работу без подтверждения об образовании
Работодатель может принять на работу работника, не имеющего образования, если для выполнения трудовых обязанностей такое образование не требуется.
Если работодателем предъявляются требования к уровню профессионального образования работника, принимаемог. Нужен ли Аттестат При Устройстве на Работу Если Нет Диплома.
Можно ли принять на работу без документа об образовании или обучении
При трудоустройстве работник представил трудовую книжку, в которой есть запись о переобучении по нужной организации специальности, по которой его планируется принять на работу. Но самого диплома о переобучении нет, потерял. В учреждении образования работнику ответили, что дубликаты дипломов не делают и справки об обучении не выдают.
Можно ли принять на работу соискателя, не представившего документ об обучении по специальности?
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю помимо прочих документов документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы (ст. 26 ТК).
Поскольку в вопросе не конкретизировано, о какой категории работающих идет речь, рассмотрим оба варианта приема на работу – по профессии рабочего и должности служащего.
Прием по профессии рабочего
Обучение рабочих и присвоение им квалификационных разрядов производится в установленном законодательством порядке в учреждениях образования. Нужен ли Аттестат При Устройстве на Работу Без Образования.
Имею ли я право как руководитель отдела кадров отказать в приеме если сотрудник не предоставил документ об образовании?
Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?
Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.
Комментарии к вопросу: 21
Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях
Загрузка...
