Дисциплинарная Ответственность Сотрудников Правоохранительных Органов Это

Диплом.doc

Дисциплинарная ответственность сотрудников органов внутренних дел является важным средством обеспечения законности и эффективности деятельности ОВД. В отечественной науке государственного управления и административного права вопросам дисциплинарного принуждения в системе государственной службы вообще и в ОВД в частности уделяется достаточно пристальное внимание.

В системе общественных отношений служебная дисциплина сотрудников ОВД занимает особое место. Она представляет собой разновидность нравственных и правовых отношений, характеризуется высокой категоричностью и жесткостью связей.

Вместе с тем приходится констатировать, что институт дисциплинарной ответственности и дисциплинарного производства в существующем виде не в полной мере обеспечивает решение задачи поддержания в ОВД должной служебной дисциплины. Подтверждением тому служит устойчивая тенденция роста числа нарушений служебной дисциплины и законности среди личного состава ОВД. Дисциплинарные взыскания налагаются гораздо чаще и в больших масштабах, нежели иные правовые санкции, применяемые к сотрудникам ОВД.

Следует отметить, что законодательство о дисциплине и дисциплинарном производстве именно в ОВД несовершенно и противоречиво. Действующие административно-правовые нормы не содержат хотя бы примерного перечня деяний, признаваемых дисциплинарными проступками. Это создает определенные трудности в применении мер дисциплинарного воздействия, так как в каждом конкретном случае обязывает соответствующего начальника, наделенного дисциплинарной властью, самостоятельно, по одному лишь усмотрению, решать вопрос — совершен подчиненным дисциплинарный проступок или нет.

В законодательстве отсутствует также перечень грубых нарушений служебной дисциплины, что является одним из обстоятельств увольнения из органов внутренних дел «по отрицательным мотивам». В ведомственных формах отчетности нарушения служебной дисциплины классифицируются по усмотрению того или иного руководителя.

В настоящее время к тому же нормативно не определен порядок контроля за правомерным применением дисциплинарного воздействия, что снижает правовые гарантии сотрудников от ведомственного произвола. Имеют место и другие пробелы в правовом регулировании дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел.

Сказанное свидетельствует об актуальности и сложности проблемы дисциплинарного производства в ОВД и предопределяет выбор ее в качестве темы исследования.

Объектом исследования являются общественные отношения материально- правового и процессуального характера, складывающиеся в сфере дисциплинарного производства в ОВД.

Предмет исследования: нормативные правовые акты и правовые нормы, регламентирующие дисциплинарное производство в ОВД, а также дисциплинарная практика органов и подразделений внутренних дел.

Цель и задачи исследования: обоснование и разработка логически взаимосвязанных теоретических выводов относительно особенностей правового регулирования дисциплинарного производства в ОВД с формулированием предложений и рекомендаций по совершенствованию действующих нормативных актов.

Для достижения указанной цели предполагается постановка и разрешение следующих задач:

1) рассмотреть историческую ретроспективу становления дисциплинарной ответственности;

2) сформулировать и обосновать понятие «служебная дисциплина», а также способы ее обеспечения в ОВД;

3) изучить круг прав и обязанностей руководителя ОВД по обеспечению законности и служебной дисциплины в вверенном подразделении; За Что Наступает Дисциплинарная Ответственность Сотрудника Полиции.

Онлайн просмотр документа «ВКР»

1.2 Порядок правового регулирования служебной дисциплины в органах внутренних дел………………………………………..…………………………..12

…2.1 Содержание и виды мер дисциплинарного воздействия в органах внутренних дел……………………………………………………………………..31

2.2Основания привлечения сотрудников органов внутренних дел к дисциплинарной ответственности………………………………………………. 43

Актуальность темы исследования обусловлена как теоретической, так и практической значимостью проблем, связанных с наличием и функционированием института дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, а также с необходимостью общей характеристики процесса привлечения их к дисциплинарной ответственности.

Дисциплинарная ответственность занимает особое место среди остальных видов юридической ответственности в органах внутренних дел, так как вероятность применения дисциплинарного взыскания к сотруднику органов внутренних дел значительно выше чем, например, меры административной и уголовной ответственности. Между тем, необходимо констатировать, что институт дисциплинарной ответственности в органах полиции в его существующем виде имеет ряд серьезных недостатков.

На современном этапе развития правоохранительной системы правовые нормы, связанные с дисциплинарной ответственностью сотрудников органов внутренних дел, содержат некоторые пробелы и противоречия, которые затрудняют регулирование дисциплинарных правоотношений в органах внутренних дел, что подтверждает актуальность вопросов, связанных с институтом дисциплинарной ответственности в органах полиции.

В частности необходимо отметить, что хотя и существует официальное определение понятия служебной дисциплины в ОВД, но отсутствует определение дисциплинарного проступка, в действующих нормах о дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел нет нормативного закрепления принципов его реализации.

Таким образом, востребованность института дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел в государственных служебных отношениях, с одной стороны, и не отвечающая потребностям практики степень правовой регламентации рассматриваемого института, с другой стороны, обусловливают актуальность объекта исследования.

Цель работы – изучение нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в области дисциплинарной ответственности за правонарушения, совершаемые сотрудниками ОВД.

1) сформулировать понятие и определить правовые основы дисциплинарной практики в органах внутренних дел;

2) выявить особенности дисциплинарного производства в органах внутренних дел.

Объект исследования – совокупность общественных отношений в сфере института дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел.

Предметом исследования выступают нормативно-правовые акты, регламентирующие условия и порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел к дисциплинарной ответственности.

Нормативную базу исследования составляют Конституция РФ, действующее федеральное законодательство, нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы дисциплинарной ответственности различных категорий государственных служащих, а также нормативные акты МВД России, касающиеся вопросов дисциплинарной ответственности сотрудников.

Проблемам дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел посвящены отдельные аспекты работ таких авторов, как В.С. Бялт, Е.П. Мальцев, Л.Л. Попова, А.П. Алехина, Ю. И. Мигачева, С. В. Тихомирова и др. Дисциплинарная Ответственность Сотрудников Полиции Что Это.

Оспаривание брачного договора

Термин «оспорить брак» используется в обиходе, как простыми гражданами, так и юристами, и означает признание брака недействительным или ничтожным. Это означает, что условия брачного соглашения будут аннулированы.

Институт брачный договор также регламентируется нормами гражданского права, поскольку договор сам по себе является гражданско-правовым. Следовательно, оспаривание будет проходить при наличии определенных обстоятельств, среди которых можно выделить:

1. если брачный договор не был заверен у нотариуса;
2. если брачный договор заключен с недееспособным гражданином;
3. если в брачный договор имеются условия, нарушающие действующее законодательство, например, обязанности и права одного из супругов дискриминируются, имеется проблема с воспитанием и содержанием совместного ребенка, имеет место быть лишение права на содержание нетрудоспособного супруга и т.д.

Если суд установит, что брачный договор имеет перечисленные выше обстоятельства, то брачный договор будет признан ничтожным, даже если в том случае, когда обоих супругов устраивает формулировка имущественных отношений между ними.

Признание брачного соглашения недействительным происходит при помощи суда. Если вы намерены оспорить брачный договор, то необходимо подготовить определенный пакет документов и подать официальное заявление, с указанными причинами для приятия подобного решения. Если суд сочтет ваши доводы убедительными, контракт будет расторгнут.

Говоря о том, как составить брачный договор, необходимо отметить, что форма данного документа в соответствии с законодательными требованиями может быть исключительно письменной. Кроме того, соглашение должно быть заверено нотариусом, иначе оно будет считаться недействительным.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться: