Встроенные специальные возможности для упрощения работы
Это значит, что ваша подписка Office 365 будет автоматически переименована в Microsoft 365. Получите все, что вы любите в Office 365, а также дополнительные преимущества по мере их появления — и все это по прежней цене! От вас не требуется никаких действий. Изменения начнут происходить с 21 апреля 2020 г.

Популярные вопросы

Office 2019 предлагается для однократной покупки, то есть вы вносите единоразовую плату и получаете приложения Office для одного компьютера. Однократные покупки доступны как для ПК, так и для Mac. Однако возможности обновления отсутствуют. Это значит, что если вы захотите выполнить обновление до следующей основной версии, вам потребуется приобретать ее за полную стоимость.

Microsoft 365 предоставляется по подписке, которая объединяет самые актуальные функциональные возможности для совместной работы на единой интегрированной платформе. Microsoft 365 включает надежные и уже знакомые вам классические приложения Office, такие как Word, PowerPoint и Excel. Кроме того, вы получаете дополнительное онлайн-хранилище и облачные функции для совместной работы с файлами в режиме реального времени. С этой подпиской у вас всегда будет доступ к новейшим функциональным возможностям, исправлениям и обновлениям системы безопасности, а также постоянной технической поддержке без дополнительной платы. Можно оплачивать подписку ежемесячно или ежегодно, а приобретя план Microsoft 365 для семьи, вы сможете поделиться своей подпиской с семьей (до 6 пользователей) и пользоваться приложениями на нескольких ПК, устройствах Mac, планшетах и телефонах.

Это значит, что ваша подписка Office 365 будет автоматически переименована в Microsoft 365. Получите все, что вы любите в Office 365, а также дополнительные преимущества по мере их появления — и все это по прежней цене! От вас не требуется никаких действий. Изменения начнут происходить с 21 апреля 2020 г.

Microsoft 365 совместим с ПК, компьютерами Mac, а также устройствами с Android и iOS. Дополнительные сведения см. на странице «Требования к системе» для получения информации о совместимых версиях устройств и других требованиях к функциональным возможностям.

Нет. Приложения Microsoft 365 адаптированы к каждой платформе и операционной системе. Для пользователей ПК и компьютеров Mac могут быть доступны разные функции и приложения. Microsoft 365 позволяет быть гибким. Ваша учетная запись не ограничивает вас в использовании устройств (Mac или ПК), так что вы можете свободно переключаться между устройствами.

Да. Созданные вами документы принадлежат только вам. Вы можете хранить их в сети в OneDrive либо, на ПК или устройстве Mac.

Доступ к Интернету нужен для установки и активации всех последних выпусков приложений и служб, входящих в состав всех планов подписки Microsoft 365. Обратите внимание, что действующим подписчикам не требуется переустанавливать программное обеспечение или приобретать другую подписку.

Если вы пользуетесь одним из планов Microsoft 365, доступ к Интернету потребуется для управления учетной записью подписки, например для установки приложений Office на другие ПК или для изменения параметров выставления счетов. Если у вас не установлено классическое приложение OneDrive, подключение к Интернету также требуется Классическое приложение OneDrive.

Рекомендуем также регулярно подключаться к Интернету, чтобы проверять наличие новых версий Microsoft 365 и пользоваться преимуществами автоматического обновления. Если вы ни разу не подключитесь к Интернету в течение 31 дня, ваши приложения перейдут в режим ограниченной функциональности, в котором можно только просматривать и распечатывать свои документы, но нельзя редактировать их или создавать новые. Для повторной активации приложений достаточно снова подключиться к Интернету.

Психологические тесты при приеме на работу

Психологические тесты при приеме на работу получают все большее распространение, так как позволяют сразу же выявить не только профессиональные, но и личностные характеристики потенциального сотрудника. Зачастую именно такие методы, которыми пользуются работодатели на собеседовании с претендующим на вакансию, позволяют сразу же понять, насколько человек соответствует уровню подготовки для той или иной должности.

Одним из самых сложных вариантов на собеседовании является тест на внимательность при приеме на работу. Он содержит в себе вербальный и логический блоки. Первый содержит в себе определенный текст, прочитав который, соискатель должен определиться, какое из указанных под ним утверждений верное, а какое – нет. Логический блок составляют, как правило, ряд картинок, связанных каким-то образом между собой. Их надо быстро проанализировать, уловить связь и продолжить ряд. Одним из залогов стопроцентного прохождения тестирования является не только умственная подготовка, но еще и правильный психологический настрой, от которого даже в большей степени зависит результат общения с работодателем.

Тест на внимательность при приеме на работу помогает определить и оценить возможность соискателя логически мыслить, быстро усваивать полученную информацию и качественно обрабатывать ее.

Математический тест при приеме на работу поможет определить уровень математических знаний претендента на должность, его возможность считать, анализировать, решать примеры и уравнения разной сложности.

Тест на стрессоустойчивость при приеме на работу необходим для оценки психологического состояния претендента, его возможности мобилизовать свои силы в стрессовой ситуации и не растеряться.

Логические тесты при приеме на работу нацелены на оценку возможности соискателя размышлять логически и подходить рационально к решению любых задач по мере их поступления.

Тесты ФСБ при устройстве на работу содержат вопросы, дающие оценку психологическим особенностям человека, позволяющие установить уровень его уравновешенности, степень адекватности, честности.

Тест на IQ на приеме на работу нужен для того, чтобы выявить уровень интеллекта соискателя, желающего занять вакантное место и оценить его способность выполнять должностные обязанности.

Психологические тесты при устройстве на работу помогают выявить способность человека запоминать детали, оценить внимательность претендента, особенности его характера и темперамента.

Психологические тесты для пожарных при устройстве на работу являются неотъемлемой частью собеседования, так как от собранности человека и его внутренних качеств в решающий момент зависят жизни людей.

Психологические тесты на госслужбу необходимы для оценки уровня готовности соискателя к трудностям работы на госслужбе, анализа его психологической устойчивости и особенностей характера.

Тесты при устройстве на работу в РЖД призваны оценить, насколько соискатель на вакантную должность знает законодательные акты, определить его стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность.

Вы планируете ежемесячно откладывать деньги. Каким образом вы будете это делать?

Личные обстоятельства вынуждают вашего коллегу уйти пораньше, и он просит вас выполнить его работу. Вы.

Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время.

В вашей фирме (или организации) планируется значительное расширение штата, и вам как очень ответственному и деловому сотруднику предоставляется возможность проводить собеседование и выбирать новых коллег. Кого вы предпочтете?

В вашем учебном заведении

Наиболее распространенные вопросы, к ответам на которые следует готовиться. Очевидно, что никто не в состоянии заранее определить все вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании. Теоретическим исключением являются структурированные собеседования, когда всем кандидатам задается один и тот же заранее подготовленный список вопросов. Но подобный вид собеседования применяется редко. Однако, на практике, можно составить список из 15-20 вопросов, многие из которых, в той или иной форме, задаются едва ли не на каждом собеседовании. Рассмотрим ряд таких вопросов.

Расскажите немного о себе.
Это прекрасный шанс представить себя в лучшем свете, особенно если Вы заранее подготовились. Сознательно или неосознанно работодатель ищет работника, который МОЖЕТ выполнять работу, т.е. имеет соответствующую квалификацию, опыт и прочее, и ХОЧЕТ ее выполнять. Работодатель должен видеть заинтересованного работника и понимать, чем эта заинтересованность объясняется. Кроме того, работодатель ищет того, кто является управляемым, т.е. чувствует свою ответственность, демонстрирует подчинение дисциплине, восприимчивость к критике, умеет слушать и понимать то, что ему говорят. Следует подготовить и отработать такой рассказ о себе, который покажет наличие у Вас перечисленных искомых качеств, особенно важных с точки зрения работодателей. Если Вы претендуете на известную Вам определенную должность или работу, Ваш рассказ должен быть построен с учетом этого. Рассказывая о себе, сокращайте формально-биографическую информацию и не увлекайтесь деталями. Самое главное — упомянуть свой практический опыт, свои знания и навыки, которые могут быть полезны работодателю, а также свое отношение к работе и заинтересованность.

В вашем учебном заведении

Если ваше учебное заведение является участником нашей Программы информационной поддержки учебных заведений России, вы можете работать с информационно-справочными системами непосредственно в учебном здании (ярлык «Кодекс» или «Техэксперт» установлен на компьютерах на профильных кафедрах, в компьютерном классе или библиотеке).

Как пройти тесты?

На все вопросы следует отвечать правдиво, так как большинство тестов отслеживают в том числе и ложь. Кроме того, правдивость важна не только для работодателя, но и для сотрудника. К примеру, если человек не отличается коммуникабельностью, работать в коллективе ему будет сложно.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *