Что Такое Непрерывный Трудовой Стаж в Республике Беларусь

Будет ли учтен стаж работы в РБ при начислении пенсии в России?

Я родилась, закончила школу и один год отработала в РФ. Затем училась в университете в г. Минске (1979-1985гг), после окончания которого работала в Минске до 2001. После 2001 я не работаю. С 1991 года у меня гражданство РБ. Сейчас мне 56 лет, в РБ пенсию я не получаю. Весной 2017 года я получила российское гражданство. Мой вопрос: При подаче документов на пенсию в РФ (по законодательству РФ – п.2 ст.23), как будет учитываться мой трудовой стаж, полученный в РБ?

Здравствуйте. Вам нужно основываться на положениях договора между Россией и Белоруссией о сотрудничестве в сфере соцобеспечения. Так согласно ст. 23 договора

1. Назначение и выплата трудовой пенсии по возрасту (по старости), по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет (в Республике Беларусь) после вступления в силу настоящего Договора осуществляются в следующем порядке:
1) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенного до 13 марта 1992 года на территории бывшего СССР, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо постоянно проживает в момент обращения за пенсией, в соответствии с настоящим Договором;
2) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные после 13 марта 1992 года на территориях Договаривающихся Сторон, каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с настоящим Договором.
2. По желанию и на основании заявлений граждан Договаривающихся Сторон им может назначаться и выплачиваться пенсия согласно законодательству Договаривающейся Стороны, гражданами которой они являются, без применения положений настоящего Договора. Такой выбор является окончательным и пересмотру не подлежит.

Таким образом. при обращении в территориальные органы пенсионного фонда за назначением вам пенсии вы выбираете один из вариантов. Назначение пенсии без учета Договора или по ч. 1 вышеуказанной статьи. В зависимости от вашей конкретной выгоды.

Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (Заключено в г. Москве 13.03.1992). Согласно которому

Статья 6

1. Назначение пенсий гражданам государств — участников Соглашения производится по месту жительства.

2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств — участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Прошу прощения. Не дочитала вопрос. Согласно положениям того же Договора между РФ и РБ

Статья 11
1. При определении права на пенсию согласно законодательству Договаривающихся Сторон и при конвертации пенсионных прав согласно законодательству Российской Федерации учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения.

Таким образом, исходя из международного договора стаж должны учитывать. Если вам по какой-то причине отказывают в этом, требуйте письменный отказ и обжалуйте его. Ошибки в начислениях случаются.

Обращу внимание, что Соглашение, на которое ссылается мой коллега, говорит о трудовом стаже до 1992 года, что видно из приведённых им цитат. Все-таки при обсуждении включения стажа с 1991 по 2001 нужно ссылаться на ст. 11 Договора, которую я приводила

Белорусские пенсионеры станут богаче: что меняется с 1 сентября

Согласно документу, можно ожидать повышения всех видов пенсий. Изменения затронут трудовые пенсии по возрасту, также коснутся за выслугу лет. Кроме этого, вырастут пенсии по инвалидности, а также по случаю потери кормильца.

Власти намерены пересчитать пенсии миллионам белорусских пенсионеров. В министерстве назвали внушительную цифру – более чем 2,4 млн пенсионерам.

Фото: © Белновости

До конца текущего года запланировано направить на перерасчет пенсий порядка 306,8 млн рублей, – сообщает пресс-служба Минтруда.

В Министерстве привели уточненные данные, согласно которым государство в течение текущего года на выплату пенсий выделило порядка 14,8 млрд рублей.

Сообщается, что на 7 % увеличатся размеры трудовых пенсий, это станет возможным в результате произведенного перерасчета.

Так, в номинальном выражении увеличение основного размера пенсии у каждого пенсионера произойдет с учетом стажа, принимая во внимание и величину заработка, которые учитывались в свое время при исчислении пенсии.

Средний размер пенсии по возрасту у тех людей, кто уже не работает, в сентябре текущего года будет следующим – почти 545 рублей, рост такой:

Те, кто в свое время постоянно трудился, успел заработать хороший стаж (по максимуму) и, соответственно, имел приличные заработки, которые учитывались при исчислении пенсии, могут рассчитывать на почти 924 рубля – пенсию по возрасту неработающего пенсионера.

Такие цифры могут быть у тех людей, кто имеет стаж не менее сорока пяти лет, это касается мужчины, сорок – женщины, плюс, если 5,0 и выше — коэффициент заработка.

В Минтруда сообщают, что к основной пенсии есть хорошие «плюшки» — доплаты и надбавки.

Надбавки за уход следующие: инвалидам 1 группы (70,87 рубля), от 80 лет (35,44 рубля), но здесь без учета инвалидов 1 группы.

Кроме этого, предусматривается повышение инвалидам, а также участникам ВОВ, здесь же – почетным донорам, другим категориям граждан. Суммы составят 28,35 -354,35 рубля.

Пенсионный возраст в Беларуси: что нужно знать о страховом стаже, чтобы не остаться без денег

В Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь отмечают, что важнейшей составляющей системы соцзащиты является пенсионное обеспечение.

В настоящее время в органах по труду, занятости и социальной защите различные виды пенсий получают более 2,5 млн человек.

В информации, размещенной на сайте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Беларусь, говорится, что законодательством предусмотрено, что право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины при общем стаже работы не менее 25 лет, женщины – 20 лет при достижении общеустановленного пенсионного возраста:

При этом обязательным условием для реализации права на трудовую пенсию по возрасту и трудовую пенсию за выслугу лет является наличие стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН.

Так, для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет требуется наличие страхового стажа:

Напомним, что страховой стаж включает в себя продолжительность всех периодов трудовой деятельности, когда уплачивались взносы в ФСЗН.

Вопрос о включении в страховой стаж службу в армии рассматривался неоднократно, но пока решения по нему не принято.

Если человек не наработал себе указанный страховой стаж, то такие люди могут рассчитывать только на социальную пенсию: женщины－с 60 лет, мужчины－с 65 лет.

Пенсионное пособие не превысит 50 % прожиточного минимума, составив чуть более 115 белорусских рублей.

Можно повысить сумму выплат на пенсии, если поработать еще лет 5 после выхода на пенсию.

При этом следует оформить все необходимые документы, но отказаться от положенной пенсии, что позволит увеличить пенсионные выплаты.

Входит ли работа по договору подряда в трудовой стаж для начисления пенсии по возрасту? Подробно объясняем

— Вначале разберемся, что же такое договор подряда и чем он отличается от оформления трудовых отношений. Данный договор заключается для выполнения конкретной работы, направленной на получение результатов труда, — поясняет Ольга Шилкова. — При достижении этой цели договор считается исполненным и прекращает свое действие. За данную работу предусмотрено вознаграждение. Сторонами в договоре являются заказчик и исполнитель.

Однако вам, я так понимаю, предлагают постоянную уборку территории. Если данная работа будет носить постоянный характер, то будет регулироваться трудовым законодательством. Тогда должен идти вопрос не об оформлении договора подряда, а о приеме вас на работу по контракту (трудовому договору). Вам же наниматель предложил подмену трудовых отношений гражданско-правовыми.

На работающих по договорам подряда государственное социальное страхование распространяется так же, как и на работающих по трудовым договорам. Это означает, что с суммы вознаграждения, причитающейся за работу, уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет Фонда социальной защиты населения, а сведения о периоде работы, сумме вознаграждения и об уплаченных страховых взносах заносятся в персонифицированный учет. В связи с тем, что период работы в трудовую книжку не вносится, собирайте договоры подряда для последующего их предоставления в Фонд социальной защиты населения для оформления пенсии.