Как закрыть зарплатную карту

Пластиковая карточка, независимо от ее назначения (зарплатная, дебетовая, кредитная или социальная) является собственностью эмитента, то есть банка, который ее выпустил. Поэтому если у вас отпала необходимость в ней, нужно ее закрыть и вернуть банку. Для этого: В Каком Банке Можно Открыть Зарплатную Карту Бесплатно.

  1. Нужно лично с паспортом обратиться в отделение банка (желательно в то, где открывался карточный счет).
  2. Операционист проверит остаток на карте (если есть деньги, вы можете их снять через банкомат, перечислить на другой счет, или получить через кассу).
  3. Сотрудник банка внесет в базу все нужные данные и закроет счет.
  4. Пластик в присутствии клиента перерезают пополам.

Минусы зарплатных карт от Сбербанка

Говоря о недостатках, надо отметить наличие очередей в банкоматах. С развитием интернет технологий, возможностей осуществлять многие банковские операции онлайн, эта проблема несущественна.

Зарплатная карта Сбербанка благодаря функциональности, удобным опциям и выгодным условиям на протяжении многих лет остается востребованным банковским продуктом. В Каком Банке Лучше Всего Оформить Зарплатную Карту.

Получение зарплатной карты банка «Открытие»

Для получения пластиковой карты через работодателя необходимо подписать договор банковского обслуживания, остальные нюансы улаживает работодатель. Карта в таком случае выдается непосредственно на предприятии.

Для самостоятельного оформления, необходимо изначально получить пластиковую карту, подав заявку в банк любым удобным способом.

В банке Открытие активация зарплатной карты возможна в режиме онлайн или в отделении. Затем осталось заполнить бланк заявления, скачанного с сайта open.ru, и передать его бухгалтеру предприятия.

После получения карты, ее необходимо активировать любым удобным способом – сделать запрос баланса в банкомате, позвонить в call-centre или же в специальном приложении на телефоне (для действующих клиентов банка «Открытие»). В Каком Банке Лучше Открыть Зарплатную Карту Отзывы.

Процедура выдачи пластиковой карты очень проста. Для ее получения необходимо лишь предоставить в банк определенный пакет документов:

  • Заявление-анкету на изготовление пластиковой зарплатной карты;
  • Оригинал паспорта;
  • Налоговый код;
  • При желании сделать карту еще и кредитной, необходимо представить справку о доходах за последние месяцы. На основании этой бумаги кредитные эксперты установят максимально допустимый для Вас лимит, к которому Вы сможете обращаться при необходимости.

Весь этот пакет документов нужно отдать в банк, в котором Вы обслуживаетесь или планируете это делать. Причем, предоставить бумаги нужно лично. Некоторые финансовые учреждения позволяют отправлять документы в электронной форме, с помощью онлайн-формы на официальном сайте банка. Однако забирать зарплатную карту Вам все равно придется самостоятельно.

Перед тем, как начать оформление зарплатной карты, поинтересуйтесь наличием у компании-работодателя зарплатного проекта в банке. Если таковой имеется, то Вам необходимо лично прийти в банк для заполнения типового договора, либо провести всю эту же процедуру по сбору документов для бухгалтерии своего предприятия. В этом случае бухгалтера самостоятельно отправят бумаги в банк.

Некоторые банки упрощают процедуру оформления зарплатной карты своим клиентам. Если в коммерческом финансовом учреждении зарплатный проект компании-работодателя имеется, то готовить заявление на выпуск карты не обязательно. Как правило, клиенту достаточно просто лично расписаться при получении пластиковой карты.

Если же на предприятии, где Вы работаете, зарплатный проект отсутствует либо Вы не желаете сотрудничать с выбранным работодателем банком, то процедура оформления зарплатной карты несколько усложнится. Во-первых, забудьте о беспроцентных финансовых операциях, которые Вы могли бы выполнять в общем для работников и работодателя банке бесплатно или за минимальную комиссию. А во вторых, льготных условий по обслуживанию и использованию банковской карты не будет.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

В этом случае трудовому коллективу стоит вынести наболевший вопрос по открытию зарплатного проекта на повестку дня. Если с такой просьбой выступят несколько работников, то у работодателя выбора не останется и вопрос, скорее всего, будет решен положительно.

Если же работодатель заупрямился и отказался последовать новым технологиям и выдать сотрудникам карты, то клиенту нужно обратиться с анкетой в один из филиалов банка и оформить там свою личную карту. Это будет простая дебетовая карта, на которой человек может хранить свои накопления.

После того, как карта будет на руках у сотрудника, необходимо передать реквизиты по ней в бухгалтерию предприятия с просьбой перечислять всю зарплату на конкретный счет. Само изготовление карты занимает 3-10 дней, так что не переживайте, если Ваша ката будет изготавливаться долго. Теперь Вы можете смело снимать деньги в банкоматах и не носить всю наличность в сумках и карманах.

Следите за овердрафтом

Это краткосрочный займ, чтобы им пользоваться необходимо, платить определенную комиссию. Его необходимо погасить в определенный период и оплатить проценты по нему. По нему, в отличие от условий кредитки, не предусмотрено льготного периода.

Размер, порядок погашения и сроки прописываются в соглашении, в отличие от кредита он небольшого размера, его следует погашать за короткое время и без рассрочек.

По неосторожности можно снять свои средства совместно с овердрафтом, так как при проверке счета будет указан суммарный остаток. Вот почему следует точно знать сумму овердрафта, чтобы по неосторожности не влезть в кредит и не платить проценты.

Зарплатная карта – удобный банковский продукт, но после увольнения человек может продолжать ею пользоваться только если будет оплачивать расходы по обслуживанию самостоятельно.

баннер
Зарплатная карта
Зарплатная карта по сути также является дебетовой. Она предназначается исключительно для получения заработной платы от определенного работодателя, который и заказывает в банке ее выпуск. Хотя карта и является именной, ее пользователь не заключает с банком договора, не подписывает никаких бумаг, кроме непосредственно расписки о получении.

Чем отличается дебетовая карта от зарплатной у разных банков

Большинство работающих на финансовом рынке банков готовы предлагать клиентам пластиковые карты разных видов, в том числе зарплатные и дебетовые. Насколько отличаются эти продукты внутри каждой кредитной организации рассмотрим на примере двух наиболее активных игроков рынка – Сбербанка и ВТБ.

Сбербанк

Сбербанк активно предлагает предприятиям и организациям сотрудничество в рамках зарплатных проектов. Получая вознаграждение за деятельность на карточный счет в этом банке, можно рассчитывать на льготные условия оформления кредитки, потребительского займа и даже ипотеки. Для пользователей просто дебетовых карт такие льготы не предусмотрены.

  • регистрации в программе «Спасибо от Сбербанка», которая позволяет накапливать бонусы и оплачивать ими до 99% от стоимости покупки;
  • подключение услуги «Автоплатеж» – автоматическое пополнение баланса мобильного телефона, погашение кредита;
  • сервис «Копилка» – перевод фиксированных сумм на счет вклада «Пополняй» и получение дополнительного дохода;
  • доступ в мобильный и интернет-банк.

карты сбербанка

В рамках участия в зарплатных проектах Сбербанкпредлагает корпоративным клиентам выпуск пластика с индивидуальным дизайном и логотипом компании. Дизайн выбирается не сотрудником, а работодателем.

Стандартно в рамках зарплатных проектов сотрудникам выпускаются пластиковые карты Visa Classic / MasterCard Standart / МИР Classic с бесплатным обслуживанием. Также возможен выпуск карты, позволяющей накапливать мили «Аэрофлота», но условия обслуживания обсуждаются индивидуально между банком и работодателем в момент заключения договора.

Какие возможности недоступны по зарплатной карте, но предлагаются по обычной дебетовой:

Банк ВТБ также продвигает зарплатные проекты на финансовом рынке. После объединения в единую структуру ВТБ и ВТБ 24, расширение присутствия на рынке происходит еще более быстрыми темпами.

Различия с дебетовыми картами с таким же названием, но без добавления слова «Зарплатная», отсутствуют. Клиентам доступно и получение до 6% на остаток по счету, и выгодный Cashback, и оформление дополнительно до пяти карт.

Для зарплатных клиентов банка есть привилегии при оформлении кредита, размещении средств на вкладе, рефинансировании.

Карта «Дебетовая» Тач Банка

  • деньги клиентов размещены на счетах в АО «ОТП Банк», «дочки» венгерской OTP Group;
  • оформление карточки — онлайн, доставка держателю — курьером. Список городов, в которых доступна карта, см. на сайте touchbank.com;
  • бесплатное снятие наличных в банкоматах ОТП Банка без ограничений, в сторонних ATM — в пределах лимита;
  • кэшбэк 2% на покупки в любимой категории «Гипермаркеты», 3% в других любимых категориях, 1% в остальных;
  • до 8% на остаток.

Месячный лимит на бесплатное снятие наличных в тарифе Limited — 50 тыс., в Daily — 150 тыс. Начисление кэшбэка ограничено для Limited 1 000 баллами в месяц, для Daily — 5000.

В заключение
Сотруднику для получения денежных средств на карту (счёт) в другой кредитной организации нужно просто написать заявление на имя руководителя организации и передать его в бухгалтерию.

Льготы зарплатным клиентам

Практически все банки имеют свои программы лояльности, которые распространяются в том числе и на держателей зарплатных карт. К бонусам могут относиться:

Если человек перевелся из банка в иную кредитную организацию — банк вправе, в том числе, поднять процентную ставку по уже действующим кредитам (например, по ипотеке или потребительскому займу, оформленному на долгий срок). Именно по этой причине зарплатную карту многим заемщикам менять крайне невыгодно.

При наличии ипотеки в определенном банке и смене места работы стоит еще на этапе собеседования обсудить с будущим работодателем возможность перечисления зарплаты на существующую карту. Это убережет от недопонимания в дальнейшем и позволит сохранить выгоды в уже выбранном банке.

При смене же кредитной организации текущим работодателем необходимо заранее предупредить бухгалтерию о желании сохранить текущую карту и обязательно составить письменное заявление с указанием данного пожелания.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.