Нормативная база

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»

Приказ Министра обороны РФ от 02.10.2007 N 400 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2006 г. N 663»

Постановление Правительства РФ от 11.11.2006 N 663 «Об утверждении Положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации»

Приказ Министра обороны РФ N 366, МВД РФ N 789, ФМС РФ N 197 от 10.09.2007 «Об утверждении Инструкции об организации взаимодействия военных комиссариатов, органов внутренних дел и территориальных органов Федеральной миграционной службы в работе по обеспечению исполнения гражданами Российской Федерации воинской обязанности»

Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в 2024 году, влияет ли военный билет при устройстве на работу?

Потенциальных кандидатов также волнуют вопросы: берут ли на работу без военного билета, можно ли устроиться на работу без военного билета после 27 лет, а после 50? Сейчас объясним все нюансы.

Что делать, если нет билета

Найти работу, устроившись официально, по всем правилам, не имея военного билета невозможно, поэтому стоит заблаговременно побеспокоиться о получении важного в дальнейшем документа. Существует несколько способов не столкнуться с проблемой:

Ждать возраста, когда можно не бояться повесток, чтобы после этого искать работу, не лучший вариант. Отправляться по призыву в часть, оставив все планы на 12 месяцев, готов не каждый молодой человек.

Неразумно пытаться приобрести «корочку» у мошенников, просто потеряв деньги, пробовать дать взятку в комиссариате, придумывать несуществующие болезни. Нарушив закон, можно понести серьезное наказание, потеряв все шансы найти хорошее рабочее место в будущем.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Самый разумный способ, получить документ с пометкой, позволяющей беспрепятственно занять понравившуюся вакансию, избежав армии. Военкоматы неоднозначно относятся к новобранцам, не желающим почувствовать на себе суровые армейские будни. Самостоятельно отстоять свои права удается не всем, поэтому лучше воспользоваться услугами, знающих все тонкости в данной сфере, профессионалов.

Помощь «Военно-врачебной коллегии»

Компания «Военно-врачебная коллегия», оказывает всестороннюю поддержку обратившимся за помощью призывникам уже более 10-ти лет. Работающие в нашем штате военные юристы, квалифицированные медицинские работники готовы помочь в получении военного билета.

Бесплатная первая консультация, индивидуальный подход к проблеме каждого, предоставление гарантий, безупречная репутация делают нас лучшими среди конкурентов.

Позвоните по указанному телефону или заполните заявку на сайте, и мы возьмем на себя решение Вашей проблемы.

Поэтому для вас круглосуточно работают эксперты-консультанты! Задайте вопрос через форму, либо через онлайн-чат

Где и как получить военные документы?

Если мужчина не был призван до 27 лет, он автоматически причисляется к запасникам (ФЗ номер 53, 52-я статья, пункт первый). С этого момента он также может получить военный документ на руки.

Для этого необходимо явиться в местный военный комитет и получить направление на медицинский осмотр. После чего пишется объяснительная (если причины не связаны с отсрочкой), и предоставляется пакет документов, необходимый для оформления билета.

Воинский шеврон

Он формируется:

После чего комиссия принимает решение о зачислении в запас. Билет выдаётся в течение десяти дней с момента принятия решения согласно Приказу Министерства обороны под номером 400, изданному в октябре 2007 года.

Лица, подлежащие призыву, вместо военного билета предъявляют по месту требования только приписные удостоверения.

Какие страницы военного билета надо посмотреть

Вот перечень сведений, на которые необходимо обратить внимание в военном билете:

  • запись комиссии призыва;
  • отметки о службе и демобилизации;
  • сведения о присвоенном звании, наградах и т. д.;
  • отметка о запасе и военных сборах;
  • антропометрические данные;
  • отметки о постановке на учет и снятии с него;
  • серия и номер военного билета, № в/части, где проходила служба.

Отметим, что если организация ведет личные дела на своих работников, то информация или копии документов, которые там находятся, не должны быть избыточными. Иными словами, если копия военного билета нужна именно для работы отдела кадров по какой-либо причине, то хранить копию надо. Если эти сведения нужны исключительно при приеме на работу, то информации в личной карточке Т-2 будет достаточно.

баннер

Отдел кадров просит передать им военный билет на время

Уважаемые специалисты, Здравствуйте, на работе на днях от отдела кадров пришла бумага со следующим содержанием «На основании ст 4 п 1 Закона РФ О воинской обязанности и военной службе руководители обязаны оповещать граждан о вызовах и обеспечивать гражданам возможность своевременной явки их по вызовам к должностному лицу, ответственному на военно-учетную работу в организации. Для включения в список аппарата усиления по участку оповещения №3 (уо 3) прошу Вас обеспечить явку вашего работника в отдел кадров. » Позвонив по указанному номеру, я уточнил цель моего вызова, на что получил ответ о необходимости сдать военный билет (я отслужил почти 4 года назад), который отвезут в военкомат и вклеят туда мобилизационное предписание, после этого мне его вернут. Т.к я не собираюсь никому передавать свой документ и ни в каком мобил. предписании не нуждаюсь, а все отсылки на долг родине расцениваю, как манипуляцию, мой вопрос, что мне в худшем случае грозит при игнорировании этой бумаги. 1) со стороны работодателя 2)административные и уголовные правонарушения, если таковые имеются. И как лучше сформулировать свою позицию более точно, на что опираться при ее отстаивании.

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Предложите платную юридическую помощь

Предложите автору вопроса свою помощь в решении его вопроса.
Ваше предложение увидит ТОЛЬКО автор вопроса.
Когда пользователь одобрит Вашу заявку, Вы сможете продолжить работу с Делом пользователя в специальном рабочем кабинете, приглашать коллег для совместной работы с Делом, обмениваться документами и т.д.

К сожалению, Вы исчерпали лимит активных заявок.
Ваш текуший лимит: 0 активных заявок
Для увеличения лимита необходимо подключить ПРО-аккаунт

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(. )
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
(. )

Уважаемый Александр Витальевич, лучше, пожалуй и не скажешь.
А я уж, было, хотел молодому человеку про долг и честь рассказать.

Кстати, уважаемый Владимир. Если действительно «припрет», то суровые дядьки в форме особо «манипулировать» не будут.
Либо автомат в зубы и куда Родина прикажет, либо перед строем «влепят» 9 граммов — чтобы другим неповадно было.

Уважаемый Александр Витальевич, прошу прощение за недосказанность, но я заключил трудовой договор, уже как 3 года назад, а эта бумага пришла недавно.

Уважаемый Vladimir, в данном случае у Вас выбор не богатый. Откажетесь передавать военник в ОК- вызовут в военкомат в соответствии со ст. 10 Закона «О воинской обязанности». Ну а уж при неявке туда, привлекут к ответственности на основании ст. 7 того-же Закона. Так что имеет ли смысл копья ломать?

Уважаемый Александр Витальевич, правильно ли я понимаю, что при отказе передать свой военный билет в ОК, через некоторое время мне придет повестка, расписавшись в которой, и проигнорируя свой визит в военком, максимум что мне светит это штраф от 100 до 500 рублей по КоАП РФ 21.5?

Уважаемый Vladimir, вероятнее всего. Впрочем, наказания по КоАП РФ не поглощаются, соответственно, если Вам будут приносить десяток повесток в день, которые Вы будете отказываться получать, то 100х10, уже тыща..

На основании ст.№65 ТК РФ возможен отказ в заключении договора На основании отсутствия хотя бы одного документа – на такие ситуации действие ст.№64 ТК РФ не распространяется
Несоблюдение правила подачи в военный комиссариат данных О принятых на работу подлежащих призыву на воинскую службу подразумевает административное наказание – штраф в размере 3-10 МРОТ

Найти работу без документов воинского учета можно, но обычно в таких случаях про карьерный рост и официальное оформление можно забыть. Для работодателя принять на работу сотрудника, подлежащего призыву – рискованный поступок.

Главная причина такого явления – организация не хочет брать на себя ответственность, принимая на работу гражданина, уклоняющегося от воинского учета. Компании не выгодно нанимать и обучать нового сотрудника, если его в любой момент могут призвать в армию. Конкуренция на рынке труда позволяет нанимать граждан, которые уже освободились от призыва или отслужили ранее.

Ни одна кадровая служба не сообщит призывнику без военного билета истинную причину отказа в трудоустройстве, так как в этом случае он имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Но если же гражданину было отказано в работе именно по причине отсутствия военного билета, он может решить данную проблему следующими способами:

C уважением к Вам, Михеева Екатерина, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам.

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *