Юридические вопросы и ответы

Вопрос 2. Какие последствия возникнут для лизингодателя, если договор повторного (вторичного) лизинга с другим лизингополучателем заключать было нельзя, а лизингодатель все же его заключил? Читать ответ

Вопрос 3. Имеет ли право организация произвести расчет наличными по соглашению об оказании юридической помощи путем внесения в кассу адвокатского кабинета суммы, превышающей 100 000 руб. по одному договору? Читать ответ

Вопрос 5. Законно ли заключение договора беспроцентного займа между физическими лицами (гражданами РФ) в долларах США? Читать ответ

Вопрос 6. Как защитить права кредитора в случае, если должник не вернет кредит банку и не осуществит платеж по векселю банку ввиду отсутствия денежных средств на расчетном счете? Читать ответ

Вопрос 7. Каковы способы возврата вкладов юридического лица (ТСЖ) со счёта в банке при отзыве лицензии у последнего? Читать ответ

Вопрос 8. Какие документы нужно подать в налоговый орган для включения нового директора в Единый государственный реестр юридических лиц? Читать ответ

Вопрос 9. Вправе ли потерпевшая сторона требовать выплаты от страховщика страхового возмещения в пределах лимита страхования по двум договорам ОСАГО (тягача и прицепа)? Читать ответ

Вопрос 10. Муниципальное образование является единственным участником ООО. Может ли оно внести вклады (основные средства или другие материальные ценности) в имущество общества? Читать ответ

Вопрос 11. Каким образом в ЕГРЮЛ вносятся сведения о единственном акционере? Читать ответ

Вопрос 12. Правильно ли составлен пункт договора"Предмет договора и качество"? Какой суммой нужно оформить акт о приемке работ? Читать ответ

Вопрос 13. Каков порядок уведомления акционеров о реорганизации? Необходимо ли проводить оценку рыночной стоимости акций в целях осуществления их выкупа обществом? Читать ответ

Вопрос 14. Имеет ли поставщик право интеллектуальной собственности на чертежи?Какие могут быть последствия, если организация уже передавала часть чертежей третьим лицам? Читать ответ

Вопрос 15. Законно ли заключение договора беспроцентного займа между физическими лицами (гражданами РФ) в долларах США? Читать ответ

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Вопрос 16. Как собственник нежилого помещения может выписать со своего адреса организацию, которая зарегистрирована по данному адресу, но там не находится, если договор аренды не заключался (возможно, было разрешение от собственника помещения, но никаких копий не сохранилось)? Читать ответ

Вопрос 17. Процедура банкротства. Каковы возможные способы участия собственника имущества при его реализации? Читать ответ

Вопрос 18. На основании чего субподрядчик "А" имеет право на возврат стоимости кабеля? Читать ответ

Вопрос 19. Гражданское право: оплата по договору третьим лицом Читать ответ

Вопрос 20. Требуется ли нотариальное удостоверение договора аренды квартиры? Читать ответ

Вопрос 21. Кто должен проверить документы, подтверждающие право аудитора на проверку, и кто должен согласовать сроки проверки? Читать ответ

Вопрос 22. Необходимо ли вносить в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ, информацию об акционере АО, который приобрел 100% акций данного общества? Читать ответ Вопросы по Трудовым Спорам по Праву.

В каком порядке работают наши юристы?
Наш юрист имеет огромный опыт в разрешении трудовых споров любой сложности, представляя при этом как сторону работника, так и работодателя. Если вы хотите максимально быстро и в свою пользу решить юридические проблемы, связанные с нарушением трудовых прав, то мы приглашаем Вас на консультацию. После консультации, мы будем четко понимать, как действовать в Вашей ситуации, какие документы подготовить, какие собрать доказательства, и какую цель мы преследуем.

Как мы работаем?

Самое важное в трудовом споре выяснить все обстоятельства дела, после чего мы сможем объективно рассмотреть ситуацию, найти решение проблемы и двигаться в сторону решения.

Чем больше документов Вы нам предоставите, тем больше шансов, что мы построим наилучшую линию защиты. Анализ ситуации на основе документов, это основная работа которую должен провести юрист, прежде чем идти в направлении решения проблемы.

Самое грамотное решение, это урегулирование спора мирным путем. Мы никогда не упускаем шанс договориться с работодателям, на выгодных для сторон условиях.

Мирное урегулирование спора выгодно работодателю, особенно когда он нарушил трудовое законодательство. Мы прилагаем все усилия для решения спора в досудебном порядке.

Если нам не удалось решить спор до суда, то мы начинаем подготовку для обращения в суд, также параллельно мы подготовим жалобы трудовую инспекцию и прокуратуру, если это будет необходимо.

баннер

После того, как все документы готовы, мы самостоятельно передадим их в суд, будет назначена дата судебного заседания, в котором будет участвовать наш юрист. Вашего участия в суде не понадобится, так как юрист будет выступать от вашего имени по доверенности.

Трудовые споры нельзя называть простыми, здесь есть свои тонкости, свои проблемы и свои грабли, которые может обойти только опытный юрист. К тому же по трудовым спорам довольно сжатые сроки давности, если пропустить, то восстановление это ещё одна проблема. Ведь для восстановления сроков исковой давности, требуются уважительные причины, которые не всегда имеют место быть.

Мы не рекомендуем самостоятельно решать трудовые споры. Конечно, мы можем взяться за дело на любой стадии, но это не гарантирует успешного исхода, ведь порой клиенты приходят в момент, когда уже наломали дров, когда допущена масса ошибок и мы не всегда можем оказать помощь, особенно в случае если уже было судебное заседание, которое завершилось не в пользу клиента.

Поэтому если работодатель нарушил Ваши права, первое что вы должны сделать, это обратиться к юристу за консультацией, на консультации юрист выслушает Ваши проблемы, посмотрит необходимые документы и придет к определенному выводу. Разъяснит Ваши права, определит были ли со стороны работодателя нарушения, и мы уже будем четко понимать можем его помочь или нет.

Если у вас возникли проблемы с работодателем, нарушены Ваши права, происходит задержка заработной платы, или отказали в выплате, произошло незаконное увольнение, мы приглашаем Вас на консультацию, после которой клиенту будет оказана квалифицированная помощь, в процессе чего, Ваша проблема будет решена.

Как мы работаем?
Специалист работает (беседует) с Вами и дает точные ответы на поставленные вопросы

Задайте вопрос практикующему юристу по трудовому праву

Мы не только даем ответы на вопросы и консультируем, наши юристы готовы решить следующие проблемы

Подробно и простыми словами изложим свою правовую позицию, поможем разобраться в ситуации, а так же расскажем Вам о перспективах дела, в рамках бесплатной консультации.

Часто Задаваемые Вопросы Юристу по Трудовому Праву

Реальную пользу, могут принести документы, составленные исключительно практикующими юристами. Закажите договор, претензию, исковое заявление нам. Мы подготовим действительно действенные документы.

Мы работаем до получения положительного результата. Прежде чем взяться за дело, мы проводим оценку перспектив. Мы гарантируем, что взявшись за дело, наши юристы получат положительный результат.

Не исключение, ситуации, когда суд выносит ошибочное решение не в нашу пользу. Наш профессионализм, позволяет решать подобные вопросы, достаточно эффективно и отменять предыдущее решение суда.

Часто Задаваемые Вопросы Юристу по Трудовому Праву

Тонкости юридической консультации по трудовому праву

Первое и главное правило трудового права – обязательное официальное трудоустройство. Доказать нарушения трудовых прав лиц, работающих неофициально, бывает очень сложно, ведь сначала приходится устанавливать факт возникновения трудовых отношений между истцом и ответчиком. Защитите свои права и интересы – требуйте у работодателя официального оформления трудовых правоотношений!

Часто клиенты обращаются к юристу в случае незаконного увольнения с занимаемой должности. При этом, даже отстояв свое право в суде, возврат на прежнее место работы часто становится невозможным в связи с испорченными личными отношениями с руководством и коллективом. Если работать на прежнем месте после восстановления невозможно, следует предложить работодателю расстаться мирно. Вы при этом напишите заявление по собственному желанию, а работодатель выплатит вам материальную компенсацию.

Также распространенным вопросом становится задержка заработной платы. Работникам, столкнувшимся с такой ситуацией, важно понимать, что работать бесплатно никто не обязан. Если невыплата превышает 15 дней, вы имеете полное право уклониться от исполнения своих обязанностей до погашения задолженности. При этом работодатель обязан также выплатить штраф.

Заключение

Возможность задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно по волнующей проблеме позволяет сторонам конфликта снизить риск проигрыша, не потратив на это не копейки. Подводит их самонадеянность и лень немного потрудиться, чтобы грамотно составить запрос и получить на него развернутый ответ. Поэтому и работникам, и руководителям предприятия рекомендуется перед принятием решения обратиться к специалистам в сфере права, чтобы прояснить для себя назревшую проблему.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.