Будет ли Сокращение Госслужащих в 2024 Году Последние Новости

Индексации зарплат госслужащих в 2024 году не будет

Изменения пенсионной реформы, произведенные в июле 2024 года, коснулись стажа МС, который необходим для назначения пенсии. С 2017 года стаж будет увеличиваться на полгода, пока не достигнет отметки 20 лет. Хотя в 2024 году для назначения пенсии требовался общий стаж — 15 лет.

Следовательно, МС для оформления пенсии в 2024 году должны иметь стаж не меньше 15,5 лет, а в 2024 — 16 лет и так дальше вплоть до 20-летнего периода.

Если бывший МС устроился на государственную должность после назначения пенсионных выплат, то размер пенсии не сокращается и не отменяется!

Муниципальный стаж используется как основа для формирования пенсии в процентах следующим образом:

Важно знать! Пенсия военным Беларуси
То есть за каждый отработанный год свыше 15 лет, МС получают пенсионную надбавку в размере 3%. Максимальные показатели пенсии – 75% от среднего оклада труда.

Зарплата бюджетников с 1 сентября 2024 года также подверглась индексации в некоторых регионах. К примеру, в Московской области увеличились оклады сотрудников муниципальных учреждений культуры на 15 %.

С 01.09.2019 вырос доход для служащих музеев, библиотек, театров, МУП и ГУП. Для того чтобы осуществить такой рост, из бюджета был выделен не один миллион рублей. Все необходимые средства были направлены в виде дотаций в регионы.

Молодые специалисты (учителя) в области образования, а также классные руководители получили прибавку к вознаграждению за труд в размере 5000 рублей. При этом в положениях о премировании и коллективных договорах общеобразовательных учреждений необходимо включить пункт о начислении премиальных выплат в размере от 3 до 20 %.

В качестве дополнительной меры финансовой поддержки служащих выступит продление программы по проведению ежегодного медицинского осмотра, бесплатного для работников бюджетных учреждений. Профсоюзные органы также должны оказывать помощь бюджетникам: по запросу учителей председатели профсоюзов обязаны предоставить путевки в санатории, оздоровительные базы отдыха и пансионаты.

Таким образом, на сегодняшний день после всех индексаций оклады бюджетников повысились для следующих трудовых категорий:

Еще в 2024 году наметилась тенденция к улучшению зарплатного финансирования в бюджетных учреждениях (БУ) и приросту средней зарплаты по следующим отраслям: образование, здравоохранение, культура и искусство. Средства, требуемые для увеличения окладов, были запланированы и включены в бюджет 2024 года. Индексирование будет происходить в несколько этапов и завершится в 2024 году. В результате уровень доходности, выплачиваемой за труд, увеличится в среднем в полтора раза, по сравнению с нынешними величинами.

Субсидии будут выделяться и для сокращения разрывов по доходности между регионами и столицей. Так, повышение зарплаты бюджетникам в 2024 году в Красноярском крае направлено на доведение вознаграждения за труд до соотношения заработной платы работников бюджетной сферы с уровнем среднего регионального заработка. Сокращение Госслужащих в 2024 Году в России.

Для чего нужна реформа?

В правительстве считают, что оптимизация позволит повысить эффективность работы исполнительной власти. По словам Мишустина, необходим не огромный, а рационально укомплектованный штат компетентных сотрудников. Должна быть определена сфера ответственности каждого органа исполнительной власти. Сокращение Госслужащих с 1 Января 2024 Года.

Кого из госслужащих сократят в первую очередь 18 сентября 2024, 13:40

Стало известно, кто из госслужащих в первую очередь подпадет под сокращение. Об этом рассказала председатель Агентства Казахстана по делам государственной службы Анар Жаилганова, передает корреспондент Tengrinews.kz.

По ее словам, сокращения штата достигнут за счет отмены вакансий и выходящих на пенсию сотрудников.

«В текущем году нам необходимо сократить десять процентов. В следующем году — 15 процентов. При этом доля вакантных должностей у нас составляет 8,5 процента. В связи с этим полагаем, что в этом году сокращение будет обеспечено за счет вакантных должностей», — сказала Жаилганова.

Вместе с тем, по ее словам, необходимо учитывать, что вакантные должности могут распределяться неравномерно, поэтому «по каждому госоргану нужно проводить отдельные расчеты».

«Каждый госорган будет это решать. Кроме того, мы будем использовать еще и ресурс — у нас ежегодно высвобождается более одной тысячи единиц за счет выхода работников на пенсию. Еще порядка шести тысяч человек — это ежегодная сменяемость: те, кто переходят в частный сектор или иные организации. Эти инструменты тоже будут использованы. Но в любом случае не будем реальных людей сокращать и оставлять их без работы. Конечно, все эти механизмы будут продуманы, и я думаю, что любой руководитель госоргана позаботится о тех людях, которые попадут под сокращение», — заключила она.

Индексация окладов госслужащих в России приостановлена до 2024 года

Москва, 8 декабря. Закон, приостанавливающий до 1 января 2024 года действие нормы об индексации окладов федеральных гражданских служащих, подписал президент России Владимир Путин.

Речь идет о поправках в закон о государственной гражданской службе РФ, согласно которому оклады ежегодно индексируются с учетом уровня инфляции.

Зампред комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и госстроительству Александр Карлин ранее пояснял, что документ согласуется бюджетом РФ на предстоящие три года. Предусмотрена оптимизации бюджетных расходов, их сокращение на государственное управление. На зарплатах госслужащих планируется сэкономить 38 млн рублей в 2024 году в расчете на три месяца и 147 млн — в 2024-м в расчете на год.

Оптимизация штата госслужащих начнется с 1 января 2024 года

Премьер-министр Михаил Мишустин предложил начать оптимизацию штата госслужащих с 1 января 2024 года и завершить ее в течение трех месяцев — до 1 апреля.

С таким предложением он выступил в понедельник, открывая совещание с вице-премьерами, сообщает ТАСС.

Мишустин напомнил, что кабмин неоднократно обсуждал необходимость оптимизировать систему управления, однако сроки проведения административной реформы не раз переносились по разным причинам, в том числе из-за ситуации с коронавирусом.

По его словам, необходимы «не огромный, а рационально сформированный штат компетентных специалистов и четко определенная сфера ответственности каждого органа исполнительной власти». Сейчас почти 20% должностей в министерствах и ведомствах остаются вакантными, заметил Мишустин. Он пояснил, что кабмин проанализировал работу всех федеральных органов исполнительной власти и подведомственных им структур и подготовил решения по оптимизации. Будет создана специальная рабочая группа, которая будет заниматься вопросами, связанными с проведением реформы.

Сокращение будет проводиться в основном за счет вакантных мест. При этом сохранятся все финансовые ресурсы, в том числе материальное стимулирование, которые были до оптимизации ведомств.

Численность структурных подразделений в министерствах по новым требованиям должна составлять не меньше 40 сотрудников, служб и агентств — не менее 25 сотрудников.

Отдельное требование касается заместителей руководителей федеральных органов власти. Каждый из них должен координировать работу не менее двух департаментов или управлений.

В Казахстане продолжат сокращать госслужащих — оставшимся повысят зарплаты

АЛМАТЫ, 26 мая — Sputnik. Премьер-министр Казахстана Аскар Мамин на приеме у президента Касым-Жомарта Токаева рассказал, как работает новая система оплаты труда госслужащих. Глава государства поручил продолжать сокращение числа госслужащих и повысить оставшимся зарплаты, пишет Акорда.

«В результате эксперимента в государственных органах, участвующих в проекте, сменяемость кадров снизилась с 4,9% до 3,5%, повышена привлекательность госслужбы (конкурс на первое место возрос в 3,4 раза), снижены диспропорции в оплате труда в центре и регионах с 70% до 16%», — сказал Аскар Мамин.

Токаев, в свою очередь, поручил масштабировать проект в местных исполнительных и в центральных государственных органах.

«Одновременно следует продолжить работу по поэтапному сокращению численности государственных служащих и оптимизации организационной структуры государственного аппарата», — добавил президент.

Токаев считает важным направить средства, высвободившиеся в ходе реструктуризации, на повышение оплаты труда.

Кроме того, Мамин рассказал Токаеву о планах по исполнению Дорожной карты занятости в 2024 году.

В этом году на программу выделено 300 миллиардов тенге, будет создано 35,6 тысячи рабочих мест, в том числе свыше 20 тысяч постоянных рабочих мест.