Обжалование решения суда | Ваши права, преступность и закон

Если вы не согласны с решением суда или считаете, что наказание слишком сурово, вы можете подать апелляцию в суд более высокой инстанции.

Однако суд более высокой инстанции может отклонить вашу апелляцию и назначить вам еще более суровое наказание. Получите юридическую консультацию, прежде чем принимать решение об обжаловании решения.

Срок подачи апелляции

У вас есть 1 календарный месяц со дня осуждения или приговора для подачи апелляции; например, если вам был вынесен приговор 10 ноября, вы можете подать апелляцию до 10 декабря. Если вы не подадите апелляцию вовремя, вы, как правило, не можете подать апелляцию.

Однако вы можете подать заявление о разрешении на подачу апелляции «вне времени», поэтому вам следует спросить юриста, относится ли это к вам.

До рассмотрения вашей апелляции судом могут пройти несколько месяцев. Если вы в это время находитесь под стражей, вы можете получить залог, пока ждете, хотя это нечасто.

На что можно обжаловать

Вы можете обжаловать обвинительный приговор (если вы не признали себя виновным) и приговорить к суровому приговору. Корона (правительство штата или федеральное правительство) не может обжаловать оправдательный приговор присяжных, но может обжаловать смягчение приговора.

Место рассмотрения вашей апелляции

Если вам был вынесен приговор магистратским судом, вы подадите апелляцию в районный суд.Вашу апелляцию будет рассматривать только судья районного суда.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда

Если вы были приговорены окружным судом или Верховным судом, вы подадите апелляцию в Апелляционный суд Квинсленда, где 3 судьи будут рассматривать дело. Присяжные к рассмотрению апелляции не привлекаются

Примечание. Большинство судей апелляционной инстанции не повторяют первоначальное дело; вместо этого они сосредотачиваются на том, произошла ли ошибка во время первоначального слушания или судебного разбирательства, которая поставила вас в невыгодное положение или привела к чрезмерному или неадекватному приговору.

Гражданские и уголовные дела

Районный суд и Апелляционный суд могут рассматривать как гражданские, так и уголовные дела.

Гражданские дела

Гражданские дела вовлекают одну сторону в суд против другой, как правило, с целью получения финансовой выгоды. Споры могут включать что угодно, от клеветы до укуса собаки.

Если ваша апелляция по гражданскому делу будет успешной, суд может изменить первоначальное решение или назначить повторное рассмотрение. Он может назначить новое судебное разбирательство, если одна из сторон обнаружит новые доказательства, которые, по мнению суда, отсутствовали в первоначальном судебном разбирательстве и являются важными.

Уголовные дела

Уголовные дела включают преступления, которые являются преступлениями против общества в целом, такие как грабеж, изнасилование и убийство.

По уголовным делам лицо не может подать апелляцию, если подсудимый не был признан виновным. В случае признания их невиновными приговор окончательный.

apelliatsionnaia-zhaloba-na-reshenie-raionnogo-suda-po-grazhdanskomu-delu-obrazets.zip
Некоторые нюансы, связанные с жалобами
Оглашая резолютивную часть на заседании суда, ставиться именно эта дата, а после составления окончательного решения судьи ее не меняют.

Изучение жалобы

Заявителю необходимо отслеживать, как продвигается его дело. Если суд оставил апелляцию без движения, нужно в оперативном порядке получить ксерокопию определения суда, внести исправления в установленные законом сроки. В определении суда будет указано, по каким причинам он осуществляет возврат апелляции заявителю.

баннер

Это важно знать: Как отозвать исковое заявление по гражданскому делу из суда

Если апелляция принята, суд проставляет на ней отметку и затем подшивает документ в дело.

Следующий шаг – направление ксерокопий документов участникам судебного разбирательства. Суд информирует их о том, где и когда будет проведено заседание.

В ходе подготовки к разбирательству суд решает несколько организационных вопросов:

Если все необходимые материалы есть, то суд направляет дело в вышестоящий орган в 3-дневный срок.

  • Оставление постановления без изменений. В этом случае суд делает вывод о законности постановления и его обоснованности, доводы заявителя не подтверждаются.
  • Изменение постановления.
  • Аннулирование постановления, завершение производства.
  • Завершение апелляционного производства, если заявитель направил в суд отказ от апелляции.
  • Оставление жалобы без изучения – к примеру, если заявителем выступило лицо, не обладающее на то правом.
  • Отмена обжалуемого постановления, направление на повторное рассмотрение.

Законодательство устанавливает основания для аннулирования постановления или внесения в него изменений:

  • юридически неграмотное определение обстоятельств, которые имеют значение для конкретного дела, либо их недосказанность;
  • противоречие между выводами и выявленными обстоятельствами;
  • несоблюдение норм права, их неправильное применение;
  • изучение дела судом в составе, который не соответствует законодательству;
  • изучение дела без участников разбирательства (к примеру, из-за того, что уполномоченные лица должным образом не проинформировали участников о том, когда и где будет проведено заседание);
  • принятие судом постановления о правах и обязанностях лиц, которые не участвовали в разбирательстве;
  • отсутствие подписи судьи на вынесенном постановлении или наличие подписи не от того судьи;
  • отсутствие в деле протокола заседания суда;
  • несоблюдение правила тайны совещания судей при принятии ими спорного постановления.

Как только апелляционный орган вынес постановление, оно вступает в свою силу.

Апелляционная жалоба по делу о незаконном увольнении

МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
Истец: О.А.В.
зарегистрированный:
404124, Волгоградская обл.
г. Волжский, ул. Кошевого, д.4 кв.9
проживающий:
142770, Московская область, Ленинский район, пос. Коммунарка д.20.кв.250
Представитель Истца: Курьянов А.А.
Юридическое бюро «Moscow legal»
г. Москва, ул. Маросейка, д. 2/15
http://msk-legal.ru
тел: 8(495)664-55-96
Ответчик: ОАО «М.»
129090, г. Москва, Глухарев пер., д. 4/2

АПЕЛЛЯЦИОННАЯ ЖАЛОБА
Дополнения к жалобе от 26.07.12 г.

Решением Мещанского районного суда г.Москвы по делу № 2?4465/2012 от 19 июня 2012 года под председательством федеральной судьи М.Ю.С. в удовлетворении исковых требований связанных с незаконным увольнением отказано.

С указанным решением суда не согласен в полном объеме, считаю его вынесенным с нарушением и неправильным применением норм процессуального и материального права, неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела, выводы суда не соответсвуют обстоятельствам дела.

Однако это противоречит имеющимся в деле материалам. Так Истец в своем Исковом заявлении (стр. 2 л.д.) оспаривает законность наложенного на него взыскания от 21.09.2011 г. Данный выговор был наложен на Истца, якобы за «…неисполнение поручений по Распоряжению № ЦА-2/4/127 от 03.08.2011…», однако работодатель узнал о совершенном Истцом проступке 15.08.2011 г., этот факт подтверждается Приказом о наложении дисциплинарного взыскания от 21.09.11 г. (стр. 47-48 л.д.), а также Актом от 15.08.11 г. (стр. 172 л.д.). Данные действия работодателя противоречат требованиям ст. 193 ТК РФ, согласно которой дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Согласно этого же Приказа от 21.09.2011 г. на Истца было наложено второе взыскание за один и тот же проступок, а именно «…снизить размер премии за август 2011 на 100%», что также противоречит ст. 193 ТК РФ, т.к. за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Однако само по себе лишение премии является незаконным и противоречит требованиям п. 4 ст. 192, согласно которой не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

На основании вышеизложенного считаю Приказ от 21.09.2011 г. незаконным, необоснованным и подлежащим отмене.

  1. В своем решении Суд первой инстанции постановил, что у Ответчика имелись законные основания для применения к Истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения Приказом от 24.01.2012 г. № 25-лп. Данное взыскание было наложено на Истца за неисполнение работ в рамках проекта «Разработка решения по расширению функциональной части ПАК АСТУ».

Приказом от 16.12.2010 № 434-ЦА Владельцем проекта «Разработка решений по расширению функциональной части ПАК СТУ» был назначен заместитель генерального директора по ИТ и бизнес моделированию Л. Д.Ю., на него же были возложенны обязанности по контролю за выполнением проекта (стр. 147 л.д.), затем эти полномочия были возложены на Д.А.В. Истец был назначен руководителем проекта. Кроме того, в состав непосредственных исполнителей проекта вошел М.А.М. (стр. 150 л.д.), который 2011 г. являлся непоредственным руководителем Истца и согласно Паспорту проекта был ответственным за 6 из 11 этапов выполнения плана проекта, в то время как Истец отвечал всего лишь за 4 этапа. Кроме указанных лиц ответственными были Д.А.Н. – 6 этапов и М.В.В. – 3 этапа (стр. 152-154 л.д.).

Главная страница Форум Гарант
Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *