Юридические услуги
Зачем «Окна Роста» (окна ПВХ) требуют подписать дополнительное соглашение об отказе от монтажа внутреннего слоя?
Развод! Этим самым они толкают вам недоделанный товар (полуфабрикат) и что самое интересное вы даже в суд потом подать не сможете, поскольку отказались сами! )))
Дополнительные гарантии работникам моложе восемнадцати лет при расторженииПри отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договорРегистрация коллективных договоров, соглашений. Подписанный в соответствии со статьей.
Не подписывать и всё. это всё равно, что вам бы сказали мы вам поставим окна без стеклопакетов. подпишите, что вы согласны. если потом возникнут какие-либо проблеммы вы ничего не сможете доказать.
Организация прислала дополнительное соглашение, как оформить отказ от его подписания
Никак. просто не подписывайте и всё.
ну или можете направить им письмо: я отказываюсь от подписания доп соглашения от __ 2010. дата подпись
При расторжении трудового договора контракта по соглашению сторон работник письменноПри отказе работника от продления контракта на срок менее года наниматель не обязанПри отсутствии в контракте дополнительных мер стимулирования труда работник вправе.
Отказ от доп/соглашения
Точно не знаю, но если не соблюдается одно из положений договора, то не действителен весь договор. В данной ситуации получается, что вы хотите разорвать трудовой договор, а о разрыве необходимо уведомить за 14 дней до фактической даты прекращения отношений
Если работник не подписывает дополнительное соглашение, то трудовые отношения с ним продолжаются на условиях, закрепленных нанимателем вОтказ работника от подписания дополнительного соглашения не является основанием для увольнения работника в связи с.
Изменение труд договора(уменьшение оклада)—сроки письменного уведомления работника?последствия отказа подписать
Признать дополнительное соглашение недействительным нельзя, так как Вы его собственноручно подписали, доказать, что Вы его подписали под давлением будет очень трудно.
Помогите. Меня уволили и без повода с рабочего места. Швырнули в лицо приказ не дав даже мне его прочитать.
Отказ работника от прохождения обязательного обучения и или на себя такие обязательства, подписав, например, соответствующие условия коллективного договора.учебное заведение сторонам следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, которое.
О предстоящем увольнении уведомить работника персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (часть II статьи 180 ТК РФ) .
В течение двух месяцев после предупреждения работодатель обязан сохранять работнику прежние условия работы: должностные обязанности, размер оплаты труда.
Какого хера ты не согласен?
Проблема многих наших сограждан в том, что мало кто может четко и внятно изложить суть вопроса, но при это просит помощи!
Что значит «не дали прочитать»? Вы должны быть с ним ознакомлены и расписаться в приказе. Вы писали заявление на увольнение? На каком основании Вас уволили, по какой статье ТК РФ?
Государственная инспекция труда в Вашей области точно поможет ( только письменно обращайтесь)
Обратим внимание, что отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.и исчислять его срок заново или заключить дополнительное соглашение и не изменять срок контракта?В организации в один день подписали контракты 200 работников, работающих по. Акт об Отказе Подписать Дополнительное Соглашение к Трудовому Договору.
Акт об отказе работника от подписания уведомления об изменении условий трудового договора (образец заполнения)
Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии 6 сентября 2011 г. в 15 часов 20 минут в здании офиса, расположенного по адресу г. Москва, ул. Вешняки, д. 4, директор департамента по персоналу ООО «Малыш» Матвеев М.М. ознакомил начальника отдела продаж Семенова С.С. с уведомлением от 6 сентября 2011 г. N 20 об изменении условий трудового договора по причине организационных изменений условий труда (утверждение Правил внутреннего трудового распорядка) и последствиях отказа работника от продолжения работы в новых условиях. Экземпляр уведомления Семенов С.С. получил.
Семенов С.С. отказался дать расписку в том, что он письменно уведомлен о предстоящих изменениях трудового договора.
Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон
Унифицированной, стандартной формы соглашения о расторжении трудового договора сейчас нет, так что работники компаний могут формировать данный документ в свободном виде, или, если в организации есть разработанный и утвержденный образец — по его шаблону. Главное требование, которое нужно соблюсти — чтобы по составу соглашение отвечало некоторым правилам делопроизводства, а в отношении текста содержало в себе ряд определенных сведений.
А что будет, если подписал дополнительное соглашение?
Принято считать, что редкий работодатель станет менять условия труда в пользу сотрудника. Если рассматривать наш пример с уменьшением оклада и введением премии, как замечает Мария Митрофанова, доход работника в некоторых случаях может быть меньше дохода, который тот получал до изменений.
«По Трудовому кодексу премии имеют стимулирующий характер, то есть выплачиваются за определенные достижения в труде и направлены на повышение мотивации работника к труду. Критерии и условия премирования должны быть определены системой оплаты труда. Следовательно, обязанность работодателя по начислению премии зависит от того, выполнил ли работник все необходимые условия и отвечает ли его работа критериям премирования.
Если же работник не выполнил все необходимые условия и его работа не отвечает критериям премирования, работодатель вправе не выплачивать премию. При таких обстоятельствах фактическая заработная плата работника будет меньше заработка, который он получал до указанных изменений, хотя размер „старого“ оклада равен сумме „нового“ оклада и премии», — подчеркивает эксперт.
Почему расторжение договора по соглашению сторон — это не так-то просто
Слишком часто этот способ «разойтись» используется с выгодой для одной из сторон: работодатель, благодаря соглашению, получает возможность сэкономить на выплате премий и выходного пособия, генеральный подрядчик — не заплатить субподрядчикам, банк — потребовать пени с заемщика. Иногда одна из сторон договора может спровоцировать другую на подписание дополнительного соглашения о расторжении.
Как следствие, соглашение нужно внимательно изучать, выискивая в нем потенциальные «подводные камни». «Юридическое агентство Санкт-Петербурга» готово помочь и в составлении, и в анализе этого документа. Мы оказываем правовую поддержку при составлении соглашения о расторжении договоров в любой сфере — от купли-продажи недвижимости до договоров услуг или трудовых.
Загрузка...
