Трудовые споры — Адвокат в Ростове-на-Дону
Адвокат обязан честно, разумно и добросовестно отстаивать права
и законные интересы доверителя всеми не запрещенными
законодательством Российской Федерации средствами
(с) ФЗ «Об адвокатской деятельности
и адвокатуре в Российской Федерации»
У любого работника по трудовому договору имеются как трудовые права так и обязанности. В случае ущемления прав возникает необходимость защитить себя от произвола со стороны недобросовестного работодателя. В юриспруденции такие ситуации называются трудовыми спорами. Споры могут быть индивидуальные и коллективные. Чаще всего они возникают между работодателем или его представителями и кем-то из работников.
Если у вас возникла проблемная ситуация или серьезный конфликт с работодателем, угрожающий вашим интересам как работника, то вам потребуется помощь адвоката (юриста) по трудовым спорам. В каких ситуациях есть повод обратиться к нему?
Это самые частые причины трудовых споров. Обратиться к адвокату по трудовым спорам – вовсе не означает обязательно ввязаться в судебную тяжбу. Если вы сомневаетесь в законности действий вашего работодателя, или не знаете, как действовать, возможно, будет достаточно консультации трудового юриста. На ней вы сможете задать свои вопросы и узнать как решить конфликт мирным путем во внесудебном порядке. Бывает, что работодатель добросовестно заблуждается относительно законности своих действий. И простое разъяснение закона со стороны работника при помощи адвоката по трудовым спорам — может оказаться достаточным для исчерпания рудового спора. При помощи адвоката по трудовым вопросам так же можно составить заявление в Государственную инспекцию по труду, инспектор которой проведет проверку изложенных в заявлении фактов и разъяснит работодателю в чем он заблуждается. Однако, если начальство не идет навстречу, вам понадобится квалифицированный трудовой адвокат для защиты ваших интересов в суде.
Даже если вы были устроены на работу неофициально или с вами обошлись нечестно на испытательном сроке или во время стажировки, опытный трудовой юрист поможет подготовить документальную базу и собрать доказательства, чтобы отстоять ваши права.
Еще одна ситуация, когда нужна консультация адвоката по трудовому праву – заключение, изменение, оспаривание или расторжение трудовых договоров и контрактов. Участие профессионального адвоката обезопасит и ускорит эти процедуры.
В Российской Федерации установлены государственные гарантии трудовых прав и свобод работников, а именно: каждый гражданин имеет право на труд, его своевременную оплату и законный отпуск. Но, к сожалению, недобросовестные работодатели позволяют себе, без наличия на то законных оснований, увольнять работника, задерживать выплату зарплаты, лишать работника права на отпуск, переводить работника на другую работу, увеличивать рабочую неделю и т.д. Особенно это актуально в настоящее время, в связи с нестабильностью экономической ситуации в России.
Так же невозможно не отметить, что некоторые работники злоупотребляют своими трудовыми правами. Поэтому многим представителям юридических лиц бывает срочно нужен опытный адвокат по трудовым спорам, т.к. самостоятельное ведение подобных дел в суде может привести к большим затратам для работодателей, в т.ч. восстановление на работе и взыскание вынужденного прогула. Адвокаты по трудовым спорам имеют большой опыт в защите трудовых прав как работника, так и работодателя. Периодическое участие адвокатов в разных судебных процессах как на одной стороне — со стороны работодателя, так и на противоположной — на стороне работника, позволяется адвокату по трудовым спорам набраться опыта и отточить свое мастерство до совершенства. Это очень важно, поскольку выступая на одной стороне, адвокат по трудовому праву заведомо знает как слабые стороны своего доверителя, так и оппонента. Юрист Трудовые Споры Ростов на Дону.
Юрист по трудовым спорам в Ростове-на-Дону.
В нашей стране гражданин, работающий и оформленный по Трудовому кодексу Российской Федерации, один из самых защищенных с точки зрения права в мире, но зачастую об этом мало кто знает, чем же пользуются недобросовестные работодатели.
К сожалению в нашей стране относительно плохо развит институт профсоюзов, т.к. например во Франции профсоюзы могут существенно влиять на работодателей как на законодательном так и на локальном уровне. В России такие организации существуют при крупных заводах, но зачастую они подконтрольны и зависимы от работодателей, поэтому рассчитывать на защиту своих прав профсоюзом можно не надеется. Но работник может защищать свои права лично, лучше с привлечением узкого специалиста в области права регулирующего трудовые правоотношения.
Трудовые споры, жалобы, суды, предствительство
Трудовой спор — это любые разногласия между работодателем и его работником касаемо регулирования их трудовых отношения, доведенных до регулирования специализированным юрисдикционным органом.
В условиях таких споров успех зависит от профессионализма юриста, адвоката по трудовым спорам, который разбирается во всех тонкостях трудового законодательства. Обратиться к юристу по трудовым спорам — верное решение для победы и достижения нужного результата.
Вас незаконно уволили? Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск? Заставляют работать в праздники и выходные дни без оплаты? Вы получаете «серую» зарплату и работодатель угрожает невыплатой? Обращайтесь в нашу Юридическую компанию «Истина» к адвокату по трудовым спорам! Поможем всем!
Какие виды услуг предоставляет Вам адвокат по трудовым спорам?
- Консультация по любым вопросам трудового законодательства.
- Юридическая помощь при увольнении (незаконном)
- Помощь в урегулировании отношений при сокращении
- Юридическая помощь в восстановлении на работе
- Консультации и помощь адвоката по вопросам невыплат за период ухода за ребенком
- Оспаривание исков по незаконному привлечению к материальной ответственности
- Консультации по компенсациям травм на производстве.
- Экспертиза договоров (трудовых)
Мы поможем Вам выиграть трудовой спор, восстановиться на работе, признать увольнение незаконным, взыскать с организации выходное пособие, изменить основание увольнения и в других вопросах! Звоните по указанным телефонам!
Наши юристы и адвокаты оказывают юридические услуги не только в Ростове-на-Дону, а так же по всей Ростовской области и соседним регионам!
Услуга | Средняя стоимость |
---|---|
Консультация трудового юриста или адвоката | Бесплатно |
Консультация для жителей регионов (кроме Московской области) | Бесплатно Записаться |
Анализ перспектив спора | Бесплатно |
Подготовка процессуальных документов (исковое заявление, ходатайство, претензия и др.) | от 5 000 р. |
Подготовка жалоб (апелляционная, надзорная, кассационная) | 5 500 р. |
Подготовка соглашений | 6 000 р. |
Досудебное урегулирование спора | от 10 000 р. |
Ведение простого дела в суде | 30 000 р. |
Сложная судебная защита | от 50 000 р. |
Особо сложное дело в суде | от 100 000 р. |
Выезд на предварительное или судебное заседание в Москве | от 9 000 р. |
Выезд на предварительное или судебное заседание в Московской области | от 12 000 р. |
Выезд на заседание на территории РФ | от 16 000 р. |
Администрация некоего ЗАО решила уволить работника из-за того, что его поведение показалось руководству странным. Сначала ему предложили пройти комиссию в лечебном психиатрическом заведении и принести документы, подтверждающие то, что он здоров. Подробнее
Моральный ущерб: эффективное и законное возмещение с помощью действий адвоката из Коллегии адвокатов № 1. При решении трудового спора законодательство предусматривает возмещение организацией работнику морального ущерба, если есть факты, а также. Подробнее
С помощью адвоката из коллегии адвокатов № 1 возмещение материального ущерба помогло юридическому лицу вернуть денежные средства. Материальная ответственность двух сторон трудового договора практически одинаковая, поэтому взыскивать ущерб. Подробнее
Услуга | Средняя стоимость |
---|---|
Консультация трудового юриста или адвоката | Бесплатно |
Консультация для жителей регионов (кроме Московской области) | Бесплатно Записаться |
Анализ перспектив спора | Бесплатно |
Подготовка процессуальных документов (исковое заявление, ходатайство, претензия и др.) | от 5 000 р. |
Подготовка жалоб (апелляционная, надзорная, кассационная) | 5 500 р. |
Подготовка соглашений | 6 000 р. |
Досудебное урегулирование спора | от 10 000 р. |
Ведение простого дела в суде | 30 000 р. |
Сложная судебная защита | от 50 000 р. |
Особо сложное дело в суде | от 100 000 р. |
Выезд на предварительное или судебное заседание в Москве | от 9 000 р. |
Выезд на предварительное или судебное заседание в Московской области | от 12 000 р. |
Выезд на заседание на территории РФ | от 16 000 р. |
Трудовые споры
Трудовые споры делятся на два вида: индивидуальные, возникающие непосредственно между работодателем и работником, и коллективные, затрагивающие интересы всего штата сотрудников.
Наш опыт в сфере трудовых споров показывает, что к наиболее распространенным проблемам между работником и работодателем относятся:
необоснованное применение различных мер дисциплинарного взыскания, противоречащих требованиям законодательства;
взыскание задолженности, образовавшейся в результате несвоевременной выплаты заработной платы;
обжалование отказа работодателя в трудоустройстве без весомых причин и другое.