Незнание трудового законодательства, нередко приводит к смятению граждан, чьи права нарушены. Далеко не все сограждане знают, с какими вопросами можно обращаться в Роструд за защитой и поддержкой. Устраним этот пробел, и расскажем, как подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, приведем аспекты процедуры ее подачи, и выделим важные моменты.
Вопросы, находящиеся в компетенции трудовой инспекции
Обращаться за помощью и защитой своих трудовых прав могут не только работающие граждане, но и те, кому отказали в приеме на работу. Причем нередко отказы связаны с дискриминацией, как раз такие случаи и находятся в компетенции данного госоргана. Помимо отказа в трудоустройстве, те, кто уже оформлен на работу, могут обращаться по таким вопросам:
- Любые формы нарушений при выплате заработной платы – задержка, неполный объем и прочее.
- Нарушение закона работодателем при заключении/не заключении трудового договора.
- Нарушены права на отдых – не предоставление отпусков, обеденных перерывов, выходных дней в течение 7 дней.
- Грубые нарушения в порядке увольнения.
Важно! Подавать обращения в трудовую инспекцию могут как работающие в компании сотрудники, так и те, кому отказали в приеме на работу.
Процедура подачи жалобы в ТИ в 2024 году
Сегодня существует несколько вариантов для обращения в службу защиты трудовых прав граждан. Подавать документы вы можете любым способом – онлайн на сайте, почтовым отправлением с описью и уведомлением, а также на личном приеме. Как лично обратиться в трудовую инспекцию пошагово:
- Уточните адрес территориального отдела Роструда в вашем регионе.
- Подготовьте обращение в инспекцию. Образец документа можно найти в интернете, или получить в любом территориальном отделе службы.
- Соберите документы, подтверждающие факты нарушения, изложенные в заявлении, и приложите их к пакету.
- Отнесите пакет документов в инспекцию.
- Жалобу составьте в 2 экземплярах, и получите отметку на своем экземпляре о ее приеме.
В дальнейшем, вы получите в течение месяца ответ от инспекции. В случае ее бездействия, копия жалобы с пометкой ТИ пригодится вам для обращения в суд, как дополнительное доказательство принятых вами мер.
Важные моменты при подаче жалобы в инспекцию по труду
При обращении в госструктуру следует правильно составить обращение. В нем в обязательном порядке должен присутствовать ряд сведений:
- Название представительства госоргана, куда вы отправляете обращение.
- ФИО руководителя, при ее отсутствии – должность руководителя территориального подразделения Роструда.
- Адрес и ФИО подателя жалобы. Это обязательное условие, если хотите скрыть эти данные, в конце обращения укажите этот момент.
- Основания вашего обращения, приведение доводов, предложений и прочего.
- Заявление должно быть подписано лично вами, и проставлена дата его подачи.